Consultor / A De Selecció De Personal (Home Office)

etalentum Selección; Vich; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Etalentum Selecció busca un/a Consultor/a de selecció de personal per a l'oficina de Vic, dedicat a la gestió de processos de selecció per a clients. Amb modalitat de treball híbrida, s'ofereix formació contínua i l'oportunitat de formar part d'un equip dinàmic en creixement. Requereix expertesa en comunicació i una actitud proactiva.

Servicios

Formació inicial i contínua

Horari flexible

Conciliació personal - professional

Formación

• Experiència mínima de 3 anys en tasques comercials o d'atenció al client.
• Coneixement en headhunting i selecció de personal.
• Dominis en català i castellà, anglès valorat.

Responsabilidades

• Gestió íntegra dels processos de selecció assignats.
• Publicació d'anuncis i cerca activa de candidats.
• Presentació d'informes i seguiment dels processos de selecció.

Conocimientos

Habilitats comunicatives

Alta orientació al client

Gestió de múltiples vacants

Educación

Formació universitària finalitzada

Formació complementària en RRHH

Descripción del empleo

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un / a Consultor / a de selecció de personal per a fer front al creixement de l'Oficina de Vic (Osona), la modalitat de treball de la qual és 75% teletreball (des de casa), 25% presencial (oficina). Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees : comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 42 oficines de proximitat a l'estat espanyol i en ple creixement internacional. Dins l'estructura de l'equip de l'Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, orientada al multitasking, amb visió d'empresa i do de gents. Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'anunci, no ho dubtis! En dependència directa de Direcció, el / la candidat / a seleccionat / da realitzarà les següents tasques : Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d'empreses clients. Publicació d'anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de possibles candidats (base de dades Etalentum, LinkedIn Recruiter, cercador d'Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competències personals i selecció de possibles candidats / es. Elaboració i presentació d'informes dels candidats / es finalistes a les empreses clients. Assessorament i seguiment a l'empresa client i al candidat / a en tot el procés de selecció. Seguiment dels processos de selecció i interlocució directa amb el client fins al tancament d'aquests. Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client. S'ofereix : Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional. Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament. Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa. Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei. Modalitat de treball híbrida : de dilluns a divendres, amb 4 dies de teletreball i dia presencial, negociable segons perfil i necessitats personals o familiars de la persona interessada). Horari : de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres : horari intensiu, amb sortida a partir de les 14 : 30h. Conciliació personal - professional. Condicions salarials competitives, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix : Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH. Excel

• lents habilitats comunicatives i capacitat per a generar relacions de confiança. Alta orientació al client, capacitat per a gestionar múltiples vacants i clar enfocament a resultats. Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà. Formació : Formació universitària finalitzada. Es valorarà positivament formació complementària en RRHH i selecció de personal. Experiència mínima : Es requereix experiència mínima de 3 anys en tasques comercials, d'atenció al client, d'assessorament d'empreses o particulars o altres tipus de llocs de treball que impliquin contacte directe amb el client. Idiomes : Català i castellà : natius (bon nivell de redacció i comunicació en ambdós idiomes). Anglès : es valorarà positivament el domini d'idiomes estrangers (no imprescindible). Requisits valorables : Es valorarà positivament experiència realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, headhunting, recruiting o similars. Es valorarà positivament (no imprescindible) residència a Osona, Moianès, Berguedà o comarques limítrofes.