Consultor/a de selecció de personal (Home Office)

Etalentum; Gerona; Híbrido; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formació inicial i contínua

Conciliació personal - professional

Equip jove i dinamisme

Descripción de la vacante

Etalentum, líder en tècniques de selecció i headhunting, cerca un/a consultor/a de selecció per atendre el creixement de l'empresa. El rol combina teletreball amb visites esporàdiques a Vic.

Treballaràs en l'Oficina de Vic segons les necessitats, ocupant un lloc clau en la publicació d'anuncis, cribatge i entrevistes, garantint la qualitat dels candidats i l'assessorament als clients.

Formación

• Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d'empreses clients.
• Publicació d'anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de candidats, criba curricular i entrevistes.
• Elaboració i presentació d'informes dels candidats finals a les empreses clientes.

Responsabilidades

• Assessorament i seguiment a l'empresa client i al candidat en tot el procés de selecció.
• Seguiment dels processos de selecció i contacte directe amb el client fins al tancament.
• Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.

Conocimientos

Gestió de selecció

Relacions amb clients

Comunicació efectiva

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Infojobs

Descripción del empleo

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al nostre creixement. La modalitat de treball habitual és de teletreball, amb visites esporàdiques als clients o a l'Oficina Central de Vic (aprox.: 4 vegades al mes).

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a càrrecs intermedis, directius i llocs de treball especialitzats, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 47 oficines de proximitat a l'estat espanyol i en ple creixement internacional. Dins l'estructura de l'equip de l'Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, orientada al multitasking, amb visió d'empresa i do de gents.

Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'anunci, no ho dubtis!

En dependència directa del Director d'Oficina, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:

• Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (posicions estables) d'empreses clients.
• Publicació d'anuncis en diverses plataformes i portals de feina, cerca activa de possibles candidats (base de dades Etalentum, LinkedIn Recruiter, cercador d'Infojobs,...), criba curricular, entrevista, test de competències personals i selecció de possibles candidats/es.
• Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es finalistes a les empreses clients.
• Assessorament i seguiment a l'empresa client i al candidat/a en tot el procés de selecció.
• Seguiment dels processos de selecció i interlocució directa amb el client fins al tancament d'aquests.
• Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.

S'ofereix:

• Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional i en ple procés d'internacionalització.
• Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
• Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa.
• Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
• Modalitat de treball híbrida: de dilluns a divendres, amb 4 dies de teletreball i 1 dia presencial (negociable segons perfil i necessitats personals o familiars de la persona interessada).
• Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
• Conciliació personal - professional.
• Condicions salarials competitives, a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:

• Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
• Excel·lents habilitats comunicatives i capacitat per a generar relacions de confiança.
• Alta orientació al client, capacitat per a gestionar múltiples vacants i clar enfocament a resultats.
• Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.