Area Manager - Supervisor/a d'Oficines Etalentum

Etalentum; Vich; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Etalentum Selecció té una oportunitat per a un/una Area Manager - Supervisor/a d'Oficines, integrat/da a l'equip de l'operacions a Espanya. La missió és vetllar pel know-how de la companyia i maximitzar la rendibilitat de diverses oficines a nivell nacional, assegurant el compliment de processos corporatius.

Les tasques inclouen suport a llançaments, auditories de processos, seguiment de KPI i plans d'acció, formació contínua i reporting executiu al Director d'Operacions, amb una jornada

Qualifications

• Perfil analític, metòdic, organitzat i proactiu orientat a resultats.
• Àmplia disponibilitat per viatjar 75% del temps.
• Anglès avançat (C1-C2).
• Carnet de conduir i vehicle propi.

Responsibilities

• Acompanyament en Llançaments: suport presencial durant 6 mesos a cada nova oficina.
• Auditoria i Supervisió de Processos: garantir el know-how i la metodologia d'Etalentum.
• Seguiment de KPI's i Plans d'Acció: monitoritzar indicadors clau i dissenyar plans.
• Formació i Capacitació Continua: detectar necessitats formatives i traslladar-les al Departament de Formació.
• Reporting Executiu: elaborar informes periòdics al Director d'Operacions.

Skills

Analytical mindset

Methodical

Organized

Proactive

Results oriented

People management

Client orientation

English proficiency C1-C2

Job description

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, 1a empresa en nombre d'oficines de selecció de personal a l'estat espanyol, amb més de 40 oficines i en ple procés d'expansió, seleccionem un/a Area Manager - Supervisor/a d'Oficines.

Integrant-te a l'equip d'Etalentum Espanya i en dependència del Director d'Operacions, la missió principal del lloc de treball és esdevenir el/la guardià/na del know-how d'Etalentum, garantint la màxima rendibilitat de vàries oficines de la xarxa en l'àmbit nacional, assegurant-ne el compliment estricte dels processos corporatius definits per Departaments Centrals.

Les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

• Acompanyament en Llançaments: Donar suport presencial, intensiu i continuat durant els primers 6 mesos des de l'obertura i posada en marxa de cada nova oficina, cobrint tant l'àmbit comercial com el de consultoria de selecció.
• Auditoria i Supervisió de Processos: Assegurar el compliment estricte del know-how i de la metodologia d'Etalentum, contribuint activament en el disseny, definició i millora constant d'aquests processos operatius.
• Seguiment de KPI's i Plans d'Acció: Monitorar de forma contínua els indicadors clau (KPI's) de processos i resultats de la xarxa, detectant desviacions respectedels objectius marcats per la Central i dissenyant plans d'acció eficaços per reconduir-les.
• Formació i Capacitació Continua: Detectar proactivament necessitats formatives específiques a les oficines assignades i traslladar-les estructuradament al Departament de Formació per mantenir l'excel·lència de tot l'equip.
• Reporting Executiu: Elaborar informes periòdics directes cap al Director d'Operacions sobre l'evolució i auditories de la xarxa.

S'ofereix:

• Incorporació a l'equip central d'una empresa referent en el seu sector i en continu creixement i expansió nacional i internacional.
• Contracte indefinit i opcions reals possibilitats de desenvolupament professional a llarg termini.
• Paquet retributiu compost per un salari fix d'entre 30.000 € - 35.000 € bruts anuals + variable (5.000 € - 10.000 €), a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
• Complet programa de formació i capacitació inicial a càrrec de l'empresa d'1 any de durada per dominar a la perfecció la nostra operativa.
• Jornada completa, amb entrada i sortida flexible per afavorir la conciliació personal.
• Totes les eines necessàriesper al correcte desenvolupament del lloc de treball (telèfon mòbil, PC, etc.).

Es requereix:

• Perfil marcadament analític, metòdic, organitzat, proactiu i molt orientat a resultats i objectius.
• Altes habilitats de comunicació, empatia, gestió de persones, orientació al client i do de gents.
• Disponibilitat total per viatjar de manera recurrent pel territori nacional (aproximadament el 75% del temps).
• Anglès avançat (C1-C2).
• Carnet de conduir i vehicle propi (l'empresa paga les despeses de quilometratge, dietes,...).