Consultor/a de SAP SD

JR Spain; Santander; Híbrido; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un/a Consultor/a de SAP SD Senior para unirse a su equipo y colaborar en proyectos tecnológicos. Se requiere al menos cinco años de experiencia en SAP SD y pruebas de usuario UAT. Ofrecen un modelo de trabajo híbrido y beneficios atractivos, como un día extra de vacaciones por año y flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y familiar.

Servicios

Días adicionales de vacaciones según antigüedad

Flexibilidad horaria

Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería)

Regalos y sorteos exclusivos

Eventos de team building

Comunidades tecnológicas

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en SAP SD.
• Experiencia en pruebas de usuario UAT en logística en S4H (SAP).
• Certificado de discapacidad valorable.

Responsabilidades

• Integrarse en el equipo y colaborar en proyectos para clientes.
• Trabajo en un entorno híbrido en Madrid.
• Participar en la mejora continua y feedback mensual.

Conocimientos

Experiencia en SAP SD

Pruebas de usuario UAT

Descripción del empleo

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Desde Profile, buscamos un/a Consultor/a de SAP SD Senior para integrarse en nuestro equipo y colaborar en un proyecto para uno de nuestros clientes.

Con ilusión, es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para lograrlo, no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.

¿Qué esperamos de ti?

• Al menos 5 años de experiencia en SAP SD.
• Experiencia realizando pruebas de usuario UAT en el área de logística en sistema S4H (SAP).
• Valorable certificado de discapacidad.

Modelo híbrido en Madrid (3 días presenciales/semana).

• Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones.
• Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un feedback continuo.
• Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar.
• Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).
• Regalos: lote de Navidad, cheque regalo por el día de tu cumpleaños, sorteos exclusivos.
• Team Buildings: ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!
• Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos.