Consultor / a de RRHH Regional (Tarragona)

Lidl Supermercados SA; Tarragona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lidl Supermercados SA busca un profesional para unirse a su equipo de Personas y Cultura. El candidato ideal tendrá experiencia en análisis de KPIs y Recursos Humanos, además de habilidades comunicativas y analíticas. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir a la estrategia de la empresa.

Formación

• 2 años de experiencia en análisis de KPIs es un requisito imprescindible.
• Experiencia en Recursos Humanos o Consultoría.

Responsabilidades

• Acompañar a la Gerente de Personas y Cultura en objetivos de negocio.
• Analizar y monitorizar KPIs del área.
• Proponer planes de acción para mejorar productividad.

Conocimientos

Análisis de KPIs

Comunicación

Adaptación al cambio

Educación

Licenciatura universitaria

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo :

• Acompañar activamente a la Gerente de Personas y Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la delegación regional.
• Dar soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl.
• Analizar y monitorizar los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas.
• Identificar puntos críticos y proponer planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc.).
• Analizar y automatizar reportings y procesos.
• Colaborar activamente con los departamentos de la Delegación, proporcionando soporte a los Managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & Cultura.
• Licenciatura universitaria.
• Experiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios es un requisito imprescindible.
• Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos o en Consultoría.
• Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis.
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio.

Se valorará

• Conocimientos de alemán y / o inglés.
• Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que puedas afrontar cada reto con éxito.
• Proceso de selección basado en criterios objetivos, con políticas de igualdad y equidad salarial.
• Un equipo como ningún otro.

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