Consultor / a de RRHH Regional - Barcelona

Lidl ES; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión busca un profesional dinámico para unirse a su equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás clave en la implementación de estrategias de Personas y Cultura, analizando KPIs y proponiendo planes de acción para mejorar la productividad y el ambiente laboral. Con un compromiso firme hacia la igualdad de género y un enfoque en la formación continua, esta es una oportunidad emocionante para aquellos que desean contribuir a un entorno laboral innovador y en crecimiento. Si te apasiona el desarrollo de personas y la mejora continua, esta posición es para ti.

Servicios

Formación teórico-práctica

Compromiso con la igualdad de género

Políticas salariales equitativas

Formación

• 2 años de experiencia en análisis de KPIs y ratios.
• Experiencia en Recursos Humanos o Consultoría.

Responsabilidades

• Apoyar al Gerente de Personas & Cultura en estrategias de negocio.
• Analizar y monitorizar KPIs del área de Recursos Humanos.

Conocimientos

Análisis de KPIs

Excel avanzado

Habilidades comunicativas

Capacidad analítica

Adaptación al cambio

Conocimientos de alemán

Conocimientos de inglés

Educación

Licenciatura universitaria

Herramientas

Herramientas de análisis

Descripción del empleo

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl, consulta nuestra página web de empleo:

1. Acompañar activamente al/la Gerente de Personas & Cultura en la consecución de objetivos de negocio y estrategia de personas en las decisiones tácticas de la oficina regional.
2. Dar soporte en la implementación de la estrategia nacional de Personas & Cultura, así como de la cultura y principios del modelo de liderazgo y valores de Lidl.
3. Analizar y monitorizar los principales KPIs del área, tanto a nivel tienda, almacén como oficinas.
4. Identificar puntos críticos y proponer planes de acción (absentismo, rotación, productividad, etc.).
5. Analizar y automatizar reportings y procesos.
6. Colaborar activamente con los departamentos de la oficina regional, proporcionando soporte a los Managers e impulsando la mejora continua de los procesos de Personas & Cultura.

Requisitos mínimos:

1. Licenciatura universitaria.
2. Experiencia previa de 2 años en análisis de KPIs / ratios.
3. Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos / Consultoría.
4. Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis.
5. Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio.
6. Se valorarán conocimientos de alemán y/o inglés.

Ofrecemos:

• Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo para enfrentar cada reto con éxito.
• Compromiso con la igualdad de género y políticas salariales basadas en la equidad retributiva.
• Un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Crea una alerta de empleo para esta búsqueda!