Consultor/A De Rrhh

buscojobs España; Sevilla; Presencial; EUR 17.000 - 18.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de recursos humanos en crecimiento busca un/a Técnico/a de RRHH - Área Laboral para gestionar la laboral de trabajadores del sector hostelero. Las tareas incluyen la gestión de nóminas, coordinación con clientes y formación estable. El ambiente laboral es dinámico y colaborativo, ideal para combinar con estudios gracias a la jornada fija de miércoles a sábado.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Acceso a herramientas digitales

Posibilidad de desarrollo profesional

Acompañamiento continuo

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en gestión laboral, nóminas o administración de personal.
• Conocimiento de normativa laboral y uso de plataformas como SILTRA, Contrat@.
• Persona organizada, resolutiva y con alta orientación al cliente.

Responsabilidades

• Gestión laboral completa de trabajadores del sector hostelero.
• Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Control y validación de fichajes.
• Gestión de incidencias de nómina y seguimiento de contratos.

Conocimientos

Conocimiento de normativa laboral

Organización

Resolutiva

Orientación al cliente

Educación

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar

Herramientas

SILTRA

Contrat@

Descripción del empleo

Quiénes somos? En Nortempo, llevamos más de 30 años conectando talento con empresas, apostando por el desarrollo profesional y el crecimiento de nuestros equipos. Nos definimos por la cercanía, la agilidad y la pasión por lo que hacemos, siendo una compañía especializada en la gestión integral de los Recursos Humanos.

Para nuestra delegación de NORTEMPO, seleccionamos Técnico / a de RRHH - Área Laboral.

Gestión laboral completa de trabajadores de un cliente del sector hostelero.

Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

Control y validación de fichajes.

Gestión de incidencias de nómina y seguimiento de contratos.

Coordinación directa con el cliente para resolver dudas e incidencias laborales.

Preparación de documentación laboral y comunicación con el departamento de administración.

Buen ambiente de trabajo y apoyo desde el equipo territorial.

Posibilidad de desarrollo en una compañía en crecimiento.

Jornada fija de miércoles a sábado, ideal para compaginar con estudios o vida personal.

Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un grupo en plena expansión.

Acompañamiento continuo por parte del equipo territorial y del área laboral.

Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con buen clima laboral.

Acceso a herramientas digitales propias que te facilitarán la gestión diaria.

Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

Salario entre 17.000-18.000€ Bruto / año.

Requisitos mínimos

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.

Experiencia mínima de 1 año en gestión laboral, nóminas o administración de personal.

Conocimiento de normativa laboral y uso de plataformas como SILTRA, Contrat@, etc.

Persona organizada, resolutiva y con alta orientación al cliente.

Valorable experiencia en ETT o con clientes de hostelería.

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