Consultor / a de Recursos Humanos

Grupo Nortempo; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un profesional apasionado por Recursos Humanos para unirse a su equipo. La posición ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento. Las responsabilidades incluyen reclutamiento, gestión laboral y mantenimiento de relaciones con clientes. Se requiere formación universitaria en áreas como Administración, Recursos Humanos o Psicología, junto con al menos un año de experiencia en el campo. Además, se valorarán habilidades interpersonales como la comunicación y la organización. Si estás listo para iniciar una nueva aventura profesional, esta es tu oportunidad.

Servicios

Seguro médico privado

Día libre en cumpleaños

Formación

• Formación universitaria en ADE, Recursos Humanos o Psicología.
• Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de candidatos.
• Gestión laboral y elaboración de nóminas.
• Relación con clientes y seguimiento de necesidades.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Resolución de problemas

Educación

Titulación en Administración y Dirección de Empresas

Titulación en Recursos Humanos

Titulación en Psicología

Descripción del empleo

Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una empresa dinámica? ¡Esta propuesta es para ti!

con posibilidades de

crecimiento

trabajo dinámico y colaborativo . Beneficios sociales , entre los que se encuentra seguro médico privado. El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres. Y un montón de cosas más que queremos contarte cara a cara : )

Principales Responsabilidades : Reclutamiento y selección : Publicación de ofertas de empleo, criba curricular telefónica, realización de entrevistas y elaboración de informes detallados para la presentación a clientes. Gestión laboral : Manejo de contratos, tramitación de altas y bajas con la Seguridad Social, gestión de ausencias y bajas laborales, así como elaboración de nóminas y facturación a clientes. Relación con clientes : Realizar visitas periódicas de mantenimiento a clientes, garantizando una comunicación fluida y el seguimiento de las necesidades de talento de cada empresa.

Requisitos : Formación universitaria : Titulación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines. Experiencia previa : Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con Recursos Humanos. Se valorará especialmente experiencia en el sector de trabajo temporal, aunque no es imprescindible. Conocimientos técnicos : Familiaridad con las normativas laborales y procesos relacionados con la contratación, la Seguridad Social y la gestión de nóminas. Habilidades interpersonales : Excelentes capacidades de comunicación, organización y resolución de problemas, con un enfoque proactivo en la atención tanto a clientes como a candidatos.

Estamos emocionados de conocerte y de empezar esta aventura juntos!

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