Consultor/a de Digitalización de Postventa

Msxinternational; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

MSX busca una persona con experiencia en talleres de automoción para liderar la adopción de herramientas digitales en concesionarios y facilitar la transformación digital. Se requieren habilidades de comunicación e influencia, y afán por impulsar nuevos procesos.

La posición implica viajar frecuentemente por España, con vehículo de empresa y permiso de conducir vigente. Se valorará la capacidad de formar presencialmente y en línea, adaptando contenidos a cada audiencia y promoviendo mejoras en

Qualifications

• Conocimiento del entorno de postventa.
• Español nativo / Inglés mínimo B1.
• Facilidad para trabajar con herramientas y sistemas informáticos.
• Excelentes habilidades de presentación, formación y comunicación.
• Capacidad para influir positivamente en distintos interlocutores y promover cambios organizativos.
• Perfil organizado, autónomo y proactivo, con orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente.
• Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente.

Responsibilities

• Formar y acompañar a los equipos de concesionarios en el uso de las herramientas digitales de la marca.
• Analizar los procesos de postventa e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, productividad y calidad del servicio.
• Proponer e implementar nuevas metodologías y procesos de trabajo orientados a la mejora continua.
• Impartir formaciones presenciales, online y en aula, adaptando el contenido a las necesidades de cada audiencia.
• Actuar como referente y consultor para los concesionarios, facilitando la gestión del cambio y la transformación digital.

Skills

Comunicación e influencia

Gestión del cambio

Orientación al cliente

Organización y planificación

Proactividad e iniciativa

Trabajo en equipo

Formación de personas

Tools

Herramientas digitales

Job description

Buscamos una persona con experiencia o conocimiento del funcionamiento de talleres de automoción, preferiblemente en entornos de concesionario. Será imprescindible contar con afinidad por las herramientas digitales, excelentes habilidades de comunicación e influencia, así como capacidad para impulsar la adopción de nuevos procesos y formas de trabajo.

Disponibilidad para viajar de lunes a viernes a nivel nacional . Los gastos de viaje estarán cubiertos conforme a la política del proyecto y se proporcionará vehículo de empresa, por lo que es imprescindible disponer de permiso de conducir en vigor.

Responsabilidades principales

• Formar y acompañar a los equipos de concesionarios en el uso de las herramientas digitales de la marca.
• Analizar los procesos de postventa e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, productividad y calidad del servicio.
• Proponer e implementar nuevas metodologías y procesos de trabajo orientados a la mejora continua.
• Impartir formaciones presenciales, online y en aula, adaptando el contenido a las necesidades de cada audiencia.
• Actuar como referente y consultor para los concesionarios, facilitando la gestión del cambio y la transformación digital.

Qué buscamos:

• Conocimiento del entorno de postventa.
• Español nativo / Inglés mínimo B1.
• Facilidad para trabajar con herramientas y sistemas informáticos.
• Excelentes habilidades de presentación, formación y comunicación.
• Capacidad para influir positivamente en distintos interlocutores y promover cambios organizativos.
• Perfil organizado, autónomo y proactivo, con orientación a resultados.
• Disponibilidad para viajar de forma frecuente.
• Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente.

Competencias clave

• Comunicación e influencia
• Gestión del cambio
• Orientación al cliente
• Organización y planificación
• Proactividad e iniciativa
• Capacidad analítica
• Trabajo autónomo y en equipo
• Formación y desarrollo de personas

Esta oportunidad está dirigida a profesionales con una fuerte orientación a la comunicación, la formación y la mejora de procesos, que quieran formar parte de iniciativas de transformación digital y contribuir al desarrollo de equipos y negocios, impulsando el crecimiento y el rendimiento de las personas.

MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.