Consultor/a Comercial y Selección con proyección a

IMAN; Logroño; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo IMAN, una consultora líder en recursos humanos, busca un consultor técnico-comercial para su equipo en Logroño. Este rol ofrece la oportunidad de crecer hacia la dirección de oficina, liderando equipos en un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Se requiere vocación comercial y experiencia en RRHH, con un proyecto claro hacia un modelo de oficinas autónomas y orientadas al cliente.

Servicios

Contratación estable

Plan real de evolución hacia Dirección de Oficina

Vehículo de empresa

Portátil y móvil

Dietas

Horario partido con flexibilidad

Formación

• Vocación comercial y experiencia en selección de personal o gestión de RRHH.
• Capacidad de liderar equipos y comprender procesos de RRHH como herramienta de negocio.
• Resiliencia y actitud positiva en entornos de trabajo.

Responsabilidades

• Gestionar y fidelizar cartera de clientes en Logroño.
• Apoyar al equipo en dinamización comercial y procesos de selección.
• Impulsar nuevas oportunidades de negocio en La Rioja.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Organización

Autonomía

Empatía

Educación

Formación relacionada con Empresa

Relaciones Laborales

Psicología

Herramientas

CRM comercial

ERP

ATS

PowerBI

Descripción del empleo

Tienes vocación comercial, te apasionan los recursos humanos y te motiva liderar un equipo y un negocio con visión de crecimiento?

En Grupo IMAN , consultora referente en RRHH, buscamos incorporar a nuestro equipo de Logroño una f igura híbrida y estratégica : un / a consultor / a técnico-comercial con foco inicial en dinamización comercial y operativa , y con una proyección clara hacia la Dirección de Oficina en el medio plazo (aprox. 12 meses).

Este rol forma parte de un plan estructurado para avanzar hacia un modelo de oficinas más autónomas, sólidas y orientadas al cliente , dentro de una visión de zona unificada y estratégica.

Cuál será tu rol en esta primera fase?

• Gestionar y fidelizar una parte importante de la cartera actual de clientes en Logroño.
• Apoyar a la Dirección de Zona como staff operativo, especialmente en la dinamización comercial y seguimiento de cuentas.
• Impulsar nuevas oportunidades de negocio de forma planificada en toda La Rioja.
• Asumir procesos de selección, colaborando con el equipo operativo en momentos de mayor volumen.

Qué buscamos a medio plazo en ti?

• Evolucionar hacia la Dirección de Oficina en Logroño, liderando equipo, negocio y servicio.
• Capacidad de gestión de personas con visión integral de RRHH y negocio : comprender cómo la selección, la formación y la estrategia de personas impactan en los resultados de los clientes.
• Ser referente de actitud, madurez profesional, empatía, criterio y orientación a resultados.

Buscamos una persona que entienda y comparta nuestra visión como partner global en RRHH, capaz de ofrecer un acompañamiento completo a nuestros clientes :

• Trabajo temporal
• Formación para capacitación y desarrollo de talento
• Consultoría estratégica y operativa en gestión de personas

La persona que se incorpore debe tener capacidad para integrar esta visión completa de soluciones en RRHH y trasladarla con confianza y conocimiento a los clientes.

Requisitos clave

• Formación relacionada con Empresa, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
• Vocación claramente comercial y preferiblemente experiencia en selección de personal y / o gestión de RRHH.
• Buena capacidad de comunicación, organización y autonomía.
• Capacidad de liderazgo y una buena suma de espíritu de equipo.
• Visión global de los procesos de RRHH como herramienta de negocio.
• Valorable manejo previo de CRM comercial y otras herramientas de gestión : ERP, ATS y PowerBI (valorable).
• Perfil resolutivo, con energía positiva, empatía y criterio.
• Arraigo en Logroño o alrededores.
• Contrato estable, con plan real de evolución hacia Dirección de Oficina.
• Salario competitivo : fijo + variable del 20% (objetivos alcanzables).
• Horario partido con flexibilidad real y modelo híbrido.
• Vehículo de empresa, portátil, móvil y dietas.
• Incorporación a un proyecto consolidado, con cartera activa, equipo con experiencia y respaldo directo de Dirección de Zona.

Si buscas más que un trabajo, y quieres formar parte de un modelo de RRHH avanzado, transversal y con impacto real en las empresas y personas… esta es tu oportunidad.

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