Consultor/a Comercial Senior de Proyectos de Formación y Consultoría de RRHH - Andalucía

The Adecco Group; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

The Adecco Group busca un/a Consultor/a Comercial Senior para liderar el desarrollo de negocio en Andalucía, enfocándose en soluciones de transformación y talento. La posición requiere una amplia experiencia en RRHH y habilidades comerciales para gestionar cuentas complejas, con un enfoque en el crecimiento y la rentabilidad, además de ofrecer formación continua y beneficios competitivos.

Servicios

28 días de vacaciones

5 tardes libres en verano

Ayuda en seguro médico

Ticket guardería

Formación

• Más de 10 años en RRHH, incluyendo roles como DRH o Director/a de Desarrollo.
• Mínimo 3 años en funciones comerciales en venta de soluciones de RRHH.

Responsabilidades

• Impulsar el crecimiento y rentabilidad de las cuentas asignadas.
• Diseñar estrategias comerciales y planes específicos por cuenta.
• Presentar y defender propuestas y coordinar ejecutivos.

Conocimientos

Visión estratégica

Orientación a resultados

Capacidad de liderazgo

Descripción del empleo

Consultor/a Comercial Senior de Proyectos de Formación y Consultoría de RRHH - Andalucía

Consultor/a Comercial Senior de Proyectos de Formación y Consultoría de RRHH - Andalucía

Si te apasiona el trato con las personas, tienes visión estratégica y buscas un proyecto con desarrollo profesional, ¡esta oportunidad es para ti! En Adecco Learning & Consulting buscamos un/a Consultor/a Comercial Senior de Proyectos de formación y consultoría de RRHH para liderar el desarrollo de negocio en la zona sur, posicionándonos como partner estratégico en soluciones de transformación y talento.

Serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad de las cuentas asignadas, liderando propuestas de valor, gestionando relaciones clave y asegurando la excelencia en la ejecución de proyectos de RRHH.

Tus principales responsabilidades

• Definir junto a Dirección Nacional el listado de cuentas objetivo y su seguimiento.
• Diseñar la estrategia comercial de la zona y planes específicos por cuenta.
• Ejecutar visitas comerciales, impulsar campañas y posicionar soluciones de L&C.
• Detectar necesidades y diseñar soluciones personalizadas para cada cliente.
• Presentar y defender propuestas, liderar la ejecución y seguimiento de proyectos.
• Coordinar entregables clave y fomentar el desarrollo de cuentas con nuevos productos.

Área de Negocio

• Controlar cronogramas, facturación, márgenes y rentabilidad de cada cuenta.
• Analizar resultados y definir planes de acción ante desviaciones.

Área de Marketing y Relacional

• Diseñar junto a Dirección planes de marketing para la zona.
• Participar en foros, congresos y asociaciones de RRHH.

Desarrollo de Negocio

• Aportar en el comité de desarrollo de negocio con ideas y propuestas de nuevos productos y servicios.
• Experiencia:
• Más de 10 años en RRHH como DRH, Director/a de Desarrollo, Talento o Consultor/a de proyectos.
• Mínimo 3 años en funciones comerciales vendiendo soluciones de RRHH (internas o externas).
• Alto nivel de interlocución.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Capacidad de liderazgo y gestión de cuentas complejas.

¿Qué más puedes conseguir con esta oportunidad?

• Acceso a más de 160 acciones formativas a través de la Universidad Adecco: idiomas, habilidades, competencias… ¡Tú eliges cómo crecer!
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano.
• Salario fijo + bonus mensual y beneficios sociales desde el primer día: ayuda en seguro médico, ticket guardería, y más.

¡Queremos conocerte! Si tienes experiencia en RRHH, visión comercial y te motiva liderar proyectos de transformación, esta es tu oportunidad.

Aplica ahora y forma parte del cambio con nosotros.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.