Consultor / a Cegid PeopleNet (100% teletrabajo)

Minsait; Cartagena; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En Minsait buscamos un/a Consultor/a especializado en Cegid PeopleNet para unirse a nuestro equipo en el ámbito de administración pública. Participarás en la implantación y el mantenimiento de sistemas de RRHH, colaborarás con profesionales del sector y tendrás oportunidades de desarrollo personal y profesional. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, contribuyendo al crecimiento y bienestar integral de nuestros empleados mediante programas de salud y bienestar.

Servicios

Modelo de teletrabajo 100% o mixto

32 días de descanso anuales

Jornada intensiva en verano

Formación continua con acceso gratuito a UDEMY

Condiciones competitivas y retribución acorde a la experiencia

Acceso a retribución flexible

Programas de bienestar y salud

Formación

• Más de 2 años de experiencia con Cegid PeopleNet.
• Conocimientos avanzados en M4Objects, OBL y Web Services.
• Valorable experiencia en entornos de administración pública.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de sistemas de RRHH basados en Cegid PeopleNet.
• Realizar desarrollos técnicos con herramientas como el editor de M4Objects, OBL y Web Services.
• Aportar propuestas de mejora técnica y funcional.

Conocimientos

Cegid PeopleNet

M4Objects

OBL

Web Services

Java

Microservicios

Análisis

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. ¡Únete a nuestro equipo como Consultor / a Cegid PeopleNet y forma parte de esta transformación!

Sobre el equipo y su impacto Forma parte de nuestro equipo especializado en soluciones de gestión de recursos humanos, en el que trabajamos con herramientas líderes como Cegid PeopleNet para optimizar la administración de personal y procesos de nómina. En este caso, te incorporarás a un proyecto estable dentro del ámbito de la administración pública, que amplía su equipo para afrontar nuevos retos en digitalización y modernización de servicios.

Motivos por los que ser parte del equipo :

Entorno humano y retador : Colaborarás con profesionales especializados en soluciones de gestión empresarial. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyecto estable en una institución pública de referencia. Conciliación y Flexibilidad : Modelo de teletrabajo 100% o mixto, según tus preferencias y ubicación. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional : Plan de carrera personalizado. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY Condiciones Competitivas : Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia. Seguro de vida. Acceso a retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral : Programas de bienestar y salud. Acceso a plataformas de deporte y telemedicina.

Lo que harás con nosotros

Participar en proyectos de implantación y mantenimiento de sistemas de RRHH y nómina basados en Cegid PeopleNet. Realizar desarrollos técnicos con herramientas como el editor de M4Objects, OBL y Web Services. Colaborar con usuarios y otros equipos para asegurar el correcto funcionamiento del sistema. Apoyar en el análisis de requerimientos y evolución funcional de la herramienta. Aportar propuestas de mejora técnica y funcional.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

Más de 2 años de experiencia con Cegid PeopleNet. Conocimientos avanzados en M4Objects, OBL y Web Services. Valorable experiencia o conocimientos en Java y microservicios. Experiencia previa en proyectos de implantación y mantenimiento de software de RRHH. Capacidad de análisis, orientación al cliente y trabajo en equipo. Valorable experiencia en entornos de administración pública.

Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un ambiente libre de discriminación en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.

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