Consultor/a Atracción de Talento - Interinaje

Repsol SA; Madrid; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato temporal 6 meses

Formación continua

Proyectos estratégicos

Trabajo híbrido

Seguro médico

Plan de pensiones

Job summary

Repsol SA en Madrid busca una persona con experiencia en selección y atracción de talento para gestionar procesos de principio a fin, colaborar con Personas y Organización y apoyar a negocios en sus necesidades de incorporación.

Ofrecemos contrato temporal de 6 meses con posibilidad de ampliación, formación continua, proyectos estratégicos y un modelo de trabajo híbrido con seguro médico y plan de pensiones. Inglés B2+ es valorado.

Qualifications

• Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares.
• Inglés B2+.
• Experiencia en selección y atracción de talento.
• Capacidad para gestionar procesos de principio a fin y asesorar a managers.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición de la necesidad y el perfil junto con el negocio hasta la identificación y evaluación de candidatos.
• Realizar la búsqueda e identificación proactiva de talento, utilizando diferentes fuentes y herramientas de captación en función de las necesidades de cada posición.
• Realizar entrevistas de selección y evaluación de candidatos, valorando su adecuación al perfil requerido y elaborando las correspondientes valoraciones.
• Acompañar y asesorar a los managers y equipos de Personas y Organización durante el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones y realizando seguimiento de las candidaturas.
• Gestionar y realizar seguimiento de las diferentes fases del proceso, garantizando una adecuada coordinación con candidatos y áreas implicadas.
• Contribuir a ofrecer una buena experiencia de candidato, asegurando una comunicación cercana, clara y ágil durante todo el proceso.
• Realizar seguimiento de los principales indicadores de selección y atracción de talento, identificando posibles oportunidades de mejora.
• Colaborar en iniciativas y proyectos del área orientados a mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos de selección y el uso de las herramientas disponibles.

Skills

Interview Process

Teamwork

Education

ADE

Derecho

Job description

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information. We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide. As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.

Información clave

• Equipo: Atracción de Talento
• Localización: Madrid, España
• Tipo de trabajo: Híbrido
• Requisitos: Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares + Inglés B2+

El equipo al que te unes

Buscamos una persona con experiencia en selección y atracción de talento, con capacidad para gestionar procesos de principio a fin y acompañar a los equipos de Personas y Organización y a los diferentes negocios en sus necesidades de incorporación de talento.

Principales tareas

• Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición de la necesidad y el perfil junto con el negocio hasta la identificación y evaluación de candidatos.
• Realizar la búsqueda e identificación proactiva de talento, utilizando diferentes fuentes y herramientas de captación en función de las necesidades de cada posición.
• Realizar entrevistas de selección y evaluación de candidatos, valorando su adecuación al perfil requerido y elaborando las correspondientes valoraciones.
• Acompañar y asesorar a los managers y equipos de Personas y Organización durante el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones y realizando seguimiento de las candidaturas.
• Gestionar y realizar seguimiento de las diferentes fases del proceso, garantizando una adecuada coordinación con candidatos y áreas implicadas.
• Contribuir a ofrecer una buena experiencia de candidato, asegurando una comunicación cercana, clara y ágil durante todo el proceso.
• Realizar seguimiento de los principales indicadores de selección y atracción de talento, identificando posibles oportunidades de mejora.
• Colaborar en iniciativas y proyectos del área orientados a mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos de selección y el uso de las herramientas disponibles.

Qué ofrecemos

• Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de ampliación.
• Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
• Participación en proyectos estratégicos con visibilidad dentro de la organización.
• Modelo de trabajo híbrido y medidas de conciliación.
• Seguro médico y plan de pensiones.

Encajarás en el puesto si Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares. Experiencia en selección y atracción de talento, especialmente en la gestión integral de procesos de selección y evaluación de candidatos. Idiomas: Nivel B2+ de inglés. Ofimática: Nivel avanzado de Office.

Otros aspectos a valorar

• Experiencia en búsqueda directa y sourcing de candidatos.
• Conocimiento y manejo de herramientas de Recruiting, siendo valorable la experiencia con Workday y LinkedIn Recruiter.

Required skills:

Interview Process, Teamwork

At Repsol, more than 24,000 people work with full energy to help build the future. We are a global multi-energy company undergoing a profound transformation, where talent, curiosity and a drive to move forward are at the core of who we are. Here, you will find challenging projects, diverse and international teams, and the opportunity to be part of a real energy transition, driven by innovation, technology and people. We believe in an inclusive, flexible and collaborative environment where every idea counts and every person makes a difference. This is an exciting time for us: if you are inspired by challenges, driven by purpose and eager to grow in a project with real impact, this is the place for you. Now more than ever, we need energy like yours.

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