Consultor / a 360º de RRHH

Grupo Nortempo; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Nortempo, une compañía con más de 30 años en el sector, busca un Consultor 360º en las Islas Canarias. El candidato ideal debe tener una pasión por los recursos humanos y la capacidad para gestionar relaciones B2B, desde la captación hasta la incorporación de personal. Se ofrece un entorno dinámico con un enfoque en resultados y un papel integral en el proceso de selección.

Formación

• Pasión por el ámbito de los RRHH y trato con personas.
• Capacidad para gestionar clientes B2B y procesos de selección.
• Energía y visión global del negocio.

Responsabilidades

• Captación y fidelización de clientes B2B a través de varios medios.
• Gestión integral de procesos de selección y tareas administrativas.
• Seguimiento de clientes y trabajadores con un servicio personalizado.

Conocimientos

Orientación a resultados

Comunicación

Gestión de relaciones

Descripción del empleo

En Nortempo , llevamos más de 30 años conectando talento con empresas, apostando por el desarrollo profesional y el crecimiento de nuestros equipos. Nos definimos por la cercanía, la agilidad y la pasión por lo que hacemos, siendo una compañía especializada en la gestión integral de los Recursos Humanos .

Buscamos incorporar un / a Consultor / a 360º para las islas Canarias, con energía, orientación a resultados y visión global del negocio.

Si te apasiona el ámbito de los RRHH, el trato con personas y quieres dejar huella en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando!

Qué harás en tu día a día?

Un / a Consultor / a 360 en Nortempo, es un perfil integral, capaz de gestionar todo el proceso de principio a fin :

• Captación y fidelización de clientes B2B a través de diferentes medios (llamadas, correos, redes, visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales), generando oportunidades de negocio e impulsando la venta de nuestros servicios.
• Presentación de la compañía, negociación y preparación de presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacando el mejor beneficio de tu trabajo.
• Gestión integral de procesos de selección, desde la definición de perfiles con el cliente hasta su incorporación.
• Tareas administrativas asociadas a la contratación y gestión laboral.
• Seguimiento de clientes y trabajadores, ofreciendo un servicio personalizado, ágil y de calidad.
• Colaboración activa con el equipo para alcanzar los objetivos comunes.

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