Consulto en Gestion del Cambio

UR Global; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en transformación organizacional busca un Consultor Sr de Gestión de Cambio. En esta emocionante posición, serás responsable de identificar el impacto del cambio en la organización y diseñar planes personalizados para facilitar una transición fluida. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes y equipos, asegurando la alineación y el apoyo necesarios para el éxito del proyecto. Además, tendrás la oportunidad de implementar estrategias innovadoras y medir el éxito del cambio a través de KPIs. Si tienes experiencia en consultoría y un fuerte conocimiento en SAP, esta es la oportunidad ideal para ti.

Formación

• 4+ años de experiencia en consultoría externa y transformación digital.
• Conocimientos en SAP y CRM son imprescindibles.

Responsabilidades

• Identificar el impacto del cambio y diseñar planes de gestión personalizados.
• Implementar estrategias de cambio y realizar capacitaciones para equipos.

Conocimientos

Inglés Avanzado

Consultoría externa

Transformación digital

Cultura organizacional

Implementaciones tecnológicas en SAP

Implementaciones en CRM

Herramientas

SAP

CRM

Descripción del empleo

Importante empresa de origen Español, líder en procesos de transformación en las organizaciones, con más de 13 años de experiencia, se encuentra en búsqueda de:

Consultor Sr de Gestión de Cambio

• Inglés Avanzado (Conversacional)
• Experiencia mínima de 4 años en consultoría externa trabajando con empresas con proyectos de transformación digital, cultura organizacional o implementaciones tecnológicas en SAP o CRM
• Haber hecho implementaciones en SAP (conocimiento en el sistema)

Funciones:

• Identificar y analizar el impacto del cambio en los diferentes niveles organizacionales, mapeando stakeholders y áreas clave que serán afectadas por la transformación.
• Diseñar planes de gestión del cambio personalizados, incluyendo comunicación, capacitación y estrategias de engagement para facilitar una transición fluida.
• Trabajar estrechamente con líderes de la organización y otros equipos para garantizar una adecuada alineación y apoyo al proceso de cambio.
• Implementar las estrategias de cambio en cada etapa del proyecto, asegurando que se cumplan los hitos y plazos establecidos.
• Realizar capacitaciones y talleres para preparar a los equipos para los nuevos procesos o tecnologías.
• Identificar potenciales fuentes de resistencia al cambio y diseñar intervenciones adecuadas para superarlas. Facilitar conversaciones clave y dinámicas grupales para abordar preocupaciones.
• Establecer KPIs para medir el éxito del cambio, evaluar el progreso y realizar ajustes cuando sea necesario. Elaborar reportes periódicos para los líderes y sponsors del proyecto.
• Detectar oportunidades de negocio.

Vacante híbrida con sueldo en un rango de 35,000 a 50,000 euros anuales.

Se trabaja desde casa, paulatinamente se acude a la oficina cuya ubicación es en Tetuán, 28020 Madrid, España.