Valencia, Spain
Protecnium (protecnium.Com/en) es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Construction Manager (Site Manager) para un Proyecto Fotovoltaico.Duración estimada: 16 meses- En general, cuando el proyecto termina, tratamos de colocar al empleado en otros proyectos para darle continuidad.Descripción del Puesto: Se busca un Construction Manager (Site Manager) para liderar la ejecución del proyecto fotovoltaico, coordinando a los jefes de obra de cada disciplina (eléctrica, mecánica, civil, H&S, calidad, logística) y garantizando el cumplimiento de la planificación, coste económico y estándares de calidad y seguridad. El puesto será responsable de la interlocución con el cliente y la supervisión de la obra.Responsabilidades:- Coordinar la ejecución del proyecto en todas las disciplinas.- Controlar la planificación y costes del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativas.- Supervisar el trabajo de los jefes de obra de las diferentes disciplinas.- Interlocución directa con el responsable del cliente.- Reportar avances y resolver incidencias en tiempo real.Requisitos:- Experiencia mínima de 8 años en proyectos renovables fotovoltaicos como Site Manager (Construction Manager).- Experiencia en proyectos fotovoltaicos de entre 50 y 100 MW.- Titulación en Ingeniería Eléctrica o afín.- Conocimiento de la normativa eléctrica, seguridad y calidad en proyectos fotovoltaicos.Condiciones:- -Sistema de trabajo : 100% presencial- -Jornada: L -V 9 horas (1 hora para comer)- Alojamiento durante 2 semanas al inicio del proyecto.- 22 días de vacaciones anuales pagadas.- Vehículo, gasolina y teléfono de empresa.Nota: La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.