Construction Site Manager - Horizontal Directional Drilling

Catalana de Perforacions; Luque; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una emocionante oportunidad para un área manager en una marca de moda en expansión. Buscamos a alguien con experiencia en la gestión de puntos de venta y habilidades de liderazgo excepcionales. En este rol, serás responsable de implementar estrategias comerciales, formar equipos y garantizar la excelencia operativa en nuestras tiendas. Si tienes una actitud positiva y te apasiona el mundo de la moda, esta es tu oportunidad para brillar en un entorno dinámico y creativo. Únete a nosotros y contribuye a nuestra misión de ofrecer experiencias de compra únicas y memorables.

Formación

• Experiencia como área manager en el mundo de la moda.
• Disponibilidad para viajar y gestionar varios puntos de venta.

Responsabilidades

• Gestión de puntos de venta y coordinación de nuevas aperturas.
• Análisis de cuentas de explotación y creación de planes de acción.
• Supervisar la formación de store managers y cumplimiento de pautas.

Conocimientos

Capacidad de análisis numérico

Capacidad de planificación

Habilidades visual

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación eficaz

Desarrollo y motivación de colaboradores

Proactividad

Creatividad

Descripción del empleo

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Trabajador de Mantenimiento • Linares

Descripción del trabajo

Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 40 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico.

Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada.

Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso.

Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas.

Nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y “una actitud soleada”.

Queremos incorporar personas con experiencia como área manager de varios puntos de venta en el mundo de la moda, con disponibilidad para viajar y pasar días fuera de casa.

El candidato/a se responsabilizará de:

1. Gestión de los puntos de venta asignados implantando las pautas establecidas por la marca y coordinación de nuevas aperturas.
2. Análisis y gestión de la cuenta de explotación, kpi's y creación de planes de acción comerciales.
3. Selección, formación y desarrollo del talento interno y de las nuevas incorporaciones.
4. Presentación de resultados y consecución de objetivos de todos sus puntos de venta en cuanto a ventas, horas, productividad y otros medidores tales como RC, UPT, TM.
5. Supervisar y garantizar el buen estado de los puntos de venta en cuanto a orden y limpieza tanto del área de venta como de almacenes.

Responsabilidades operacionales

1. Realizar la formación de store managers de los puntos de venta que gestiona en cuanto a procesos de tienda, experiencia cliente, herramienta de gestión de personal y asegurar que a través de estos llegue la formación al resto de vendedores/as.
2. Formar y ser ejemplo de liderazgo y motivación de equipos. Implantar y asegurar el cumplimiento de las pautas de visual merchandising que se marquen desde las oficinas centrales.
3. Análisis y supervisión de la adecuada distribución de las horas en tienda y seguimiento del cumplimiento por parte de los equipos.
4. Supervisar y asegurar la correcta gestión por parte de store managers de la herramienta de gestión de personal de tienda. Implantar y asegurar el cumplimiento del modelo de experiencia cliente de la marca.

Habilidades requeridas:

1. Capacidad de análisis numérico.
2. Capacidad de planificación.
3. Habilidades visual (se realizará prueba en tienda).
4. Liderazgo.
5. Trabajo en equipo.
6. Influencia e impacto (Comunicación eficaz).
7. Dirección de equipos.
8. Desarrollo y motivación de sus colaboradores.
9. Proactividad, iniciativa, flexibilidad.
10. Positivismo (ser parte de la solución).
11. Acostumbrado/a a cambiar y capaz de gestionar los cambios.
12. Creatividad.