CONSERJE (EVENTUAL 10) PARCIAL- SEVILLA- Delegación Andalucía Occidental

Comisión Española de Ayuda al Refugiado; Sevilla; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado busca un conserje para garantizar la seguridad y orden en los centros de acogida. Las funciones incluyen controlar espacios, atender a residentes y actuar en emergencias, valorando la experiencia en el tercer sector y formación en igualdad. Se ofrece un contrato eventual por sustitución de vacaciones con beneficios sociales.

Servicios

25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales

Beneficio social Programa CUIDA: servicios de bienestar físico y emocional

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% es valorado.
• Arabe u otros idiomas es un plus.

Responsabilidades

• Controlar espacios compartidos y atender necesidades de residentes.
• Actuar ante emergencias y dar soporte en situaciones de conflicto.
• Participar en reuniones del equipo técnico de acogida.

Conocimientos

Adaptación al cambio

Trabajo en equipo

Responsabilidad

Capacidad relacional y de comunicación

Autonomía

Capacidad de negociación

Capacidad resolutiva

Educación

Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente

Herramientas

Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería

Descripción del empleo

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Realizar labores propias de la conserjería, y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la Organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación, o del/ de la Responsable Territorial de Intervención.

Funciones principales

• Realizar labores propias de la conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR
• Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal
• Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).
• Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
• Atender el interfono y teléfono.
• Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
• Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
• Actuar ante posibles emergencias.
• Dar soporte en situaciones de conflicto.
• Recibir la mensajería y gestionar su distribución interna/externa.
• Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.

Formación/Conocimiento

• Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.

Experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.

Competencias

• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de trabajo con autonomía.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad resolutiva y propositiva.

Se valorará

• Experiencia en el tercer sector.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Arabe u otros idiomas.
• Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
• Conocimientos de mediación social o formación social.
• Formación en Igualdad de Género.
• Jornada PARCIAL
• Horario de
• Contrato eventual por sustitución de vacaciones
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as