Compensation & Benefits Specialist

Oxford Global Resources; Barcelona; Híbrido; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oxford Global Resources busca un/a EMEA Compensation & Benefits Specialist para unirse a una compañía internacional del sector Healthcare & Life Sciences, ubicada en Barcelona. El rol abarca la gestión regional de programas de beneficios y compensación, coordinando con equipos globales y asegurando cumplimiento normativo.

Se requiere experiencia en Benefits, Compensation & Benefits, HR Operations o Total Rewards, Inglés fluido y experiencia con HRIS (Workday/SF/Oracle HCM).

Formación

• Experiencia en beneficios y compensación en entornos internacionales.
• Gestión de HRIS para HR Operations y Total Rewards.
• Inglés fluido imprescindible; se valorará español, francés o alemán.

Responsabilidades

• Gestión operativa de beneficios para países EMEA (seguros, pensiones, wellbeing).
• Coordinación con HR, Payroll, Finance, Procurement y equipos internacionales.
• Gestión de brokers, proveedores y partners externos.
• Apoyo en renovaciones anuales, benchmarking y análisis de mercado.
• Seguimiento de cumplimiento y governance en distintos países.

Conocimientos

Benefits

Total Rewards

HR Operations

Multinational environment

Excel

Herramientas

Workday

SuccessFactors

Oracle HCM

Descripción del empleo

Desde Oxford Global Resources buscamos un/a EMEA Compensation & Benefits Specialist para incorporarse a una compañía internacional del sector Healthcare & Life Sciences, ubicada en Barcelona.

Buscamos un perfil con experiencia en Benefits, Compensation & Benefits, HR Operations o Total Rewards, que quiera asumir un rol con alcance regional y trabajar en un entorno internacional y dinámico.

Barcelona | Modelo híbrido: 3 días/semana en oficina

Inicio: 1 de octubre de 2026

Proyecto de 11 meses

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de la gestión y coordinación de los programas de beneficios para diferentes países de EMEA, asegurando una administración eficiente, el cumplimiento de las normativas locales y una excelente experiencia para los empleados.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestión operativa de beneficios: seguros médicos, vida y discapacidad, pensiones, wellbeing, EAP y otros beneficios locales.
• Coordinación con HR, Payroll, Finance, Procurement y equipos internacionales.
• Gestión de brokers, proveedores y partners externos.
• Soporte en renovaciones anuales, análisis de mercado y benchmarking.
• Seguimiento de cumplimiento, governance y requisitos legales en diferentes países.
• Gestión de consultas de empleados y mejora de su experiencia.
• Participación en proyectos regionales de harmonización, digitalización y mejora de procesos.
• Experiencia trabajando con beneficios a nivel internacional/EMEA.
• Inglés fluido imprescindible. Se valorará español, francés o alemán.
• Experiencia con HRIS como Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o similares.
• Buen nivel de Excel y capacidad analítica.
• Perfil muy organizado, detallista y orientado al servicio.
• Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades en un entorno internacional.
• Pensamiento crítico y mentalidad de mejora continua.

Si tienes experiencia en Benefits dentro de un entorno internacional y estás buscando un nuevo reto, ¡me encantará conocerte!