COMPENSATION & BENEFITS MANAGER

PCRecruiter - Recruitment Software & Applicant Tracking System; Barcelona; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder del sector consumo en Barcelona busca un/a Compensation & Benefits Manager con al menos 5 años de experiencia en un entorno multinacional. Se requiere formación en ADE, Economía o Finanzas, así como habilidades avanzadas en herramientas como Excel y Power BI. El rol incluye la coordinación de políticas de compensación y los beneficios a nivel internacional, trabajando en un modelo híbrido y con beneficios sociales atractivos.

Servicios

Modelo híbrido de trabajo

Flexibilidad horaria

Beneficios sociales atractivos

Acceso a formación

Formación

• Al menos 5 años en roles de C&B en entorno multinacional.
• Conocimiento profundo de prácticas de compensación y legislación laboral.
• Perfil analítico con gran atención al detalle.

Responsabilidades

• Ejecutar políticas de compensación y beneficios en varios países.
• Coordinar procesos de revisión salarial y beneficios.
• Desarrollar dashboards de RRHH con KPIs clave.

Conocimientos

Compensación y Beneficios

Análisis de datos

Comunicación en inglés

Orientación a resultados

Atención al detalle

Educación

Formación en ADE, Economía o Finanzas

Herramientas

Excel

Power BI

Tableau

SuccessFactors

Workday

Descripción del empleo

Overview

COMPENSATION & BENEFITS MANAGER – BARCELONA

Desde MCR International, buscamos un / a Compensation & Benefits Manager con visión estratégica y experiencia internacional.

Tienes experiencia en Compensación y Beneficios dentro de entornos multinacionales y te apasiona el análisis de datos en RRHH? Esta es tu oportunidad para unirte a una compañía líder del sector consumo, con fuerte presencia en Europa, que apuesta por la innovación, el bienestar y el desarrollo continuo.

Responsibilities

• Ejecutar políticas de compensación y beneficios en España, Francia, Italia y Reino Unido.
• Coordinar procesos de revisión salarial, bonus, incentivos, LTI y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento normativo local y global.
• Mantener actualizados los sistemas de job levelling y benchmarking externo.
• Desarrollar dashboards de RRHH con KPIs clave y generar análisis estratégicos.
• Colaborar con Finanzas en presupuestos de personal y simulaciones de impacto.

Qualifications

• Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Al menos 5 años en roles de C&B en entorno multinacional.
• Conocimiento profundo de prácticas de compensación y legislación laboral.
• Manejo avanzado de herramientas como Excel, Power BI, Tableau, SuccessFactors o Workday.
• Inglés avanzado.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con gran atención al detalle.

Benefits

• Modelo híbrido de trabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Beneficios sociales atractivos (tickets, plan de pensiones, gimnasio, etc.).
• Acceso a plataforma interna de formación.
• Cultura diversa e inclusiva

Quieres formar parte de un equipo internacional en una compañía con propósito y marcas reconocidas? ¡Te estamos esperando!