Community Manager, Diseñador y Marketing Digital

Descripción del trabajo

Únete a un entorno dinámico en el sector industrial y potencia tu carrera en Recursos Humanos!

Tienes experiencia en la gestión de nóminas, control de jornadas y beneficios? ¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional en crecimiento, con un equipo cercano y colaborativo? Si buscas estabilidad, formación y un entorno donde puedas aprender y asumir más responsabilidades, ¡sigue leyendo!

Empresa del sector industrial con entorno multinacional ubicada en Zaragoza. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, y con formación continua.

TÉCNICO / A DE RECURSOS HUMANOS – NÓMINAS Y REGISTROS

Qué te aportará esta posición?

Flexibilidad y autonomía: Aunque tendrás unas fechas clave de entrega, podrás organizar tu trabajo con autonomía, asegurando la comunicación con responsables y la gestión eficiente de la plantilla.

Entorno internacional y en crecimiento: Trabajarás en una empresa con presencia global, colaborando en inglés con la dirección y participando en el día a día de la fábrica.

Formación y desarrollo: Recibirás formación inicial para adaptarte al puesto y tendrás oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

Trabajo en equipo y colaboración: Serás parte de un equipo comprometido y colaborador, apasionado por la excelencia, donde cada detalle es fundamental. Encontrarás apoyo y un entorno cercano donde tu iniciativa y curiosidad serán clave en el día a día.

Beneficios y estabilidad: Además del seguro de salud, contarás con ventajas como un entorno digitalizado, herramientas avanzadas (SAP) y proyectos de mejora continua.

Qué tendrás que hacer?

• Gestión del registro de jornada extracción de horas y consultas del personal de plantilla.
• Verificación y control de nóminas y coordinación con las asesorías externas.
• Coordinación de incorporaciones, beneficios y acciones para mejorar la satisfacción y motivación del personal.
• Atención y resolución de dudas de la plantilla sobre nóminas, jornadas y beneficios.
• Harás seguimiento y planificarás las formaciones, gestionando los recursos y documentación necesaria en cada caso.
• Elaborarás informes de KPIs según los requerimientos específicos del área.
• Digitalización y mejora de procesos de RRHH.

Qué te hará triunfar en esta posición?

Buscamos un / a profesional con formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar, con experiencia de 2-3 años en un puesto similar. Es imprescindible un nivel de inglés B2 para comunicarte con la dirección, así como conocimientos en SAP y normativa laboral (convenios, permisos, IRPF, seguridad social, etc.).

Si eres una persona autónoma, curiosa, con iniciativa y atención al detalle, y te gustan los recursos humanos y el ámbito administrativo y de gestión de personal, ¡este puesto está hecho para ti!

Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete ahora y en la siguiente fase te daremos más detalles sobre la oferta.