¡Activa las notificaciones laborales por email!

Comercial Retail (Centros Comerciales)

CBRE España

Aragón

Presencial

EUR 30.000 - 45.000

Jornada completa

Hace 5 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos

Consigue la entrevista y gana más. Más información

Empieza desde cero o carga un currículum

Descripción de la vacante

CBRE España busca un Responsable de Ingresos Extraordinarios para su equipo en Aragón. La oferta implica asegurar la rentabilidad de los espacios comunes, optimizar el valor del activo y colaborar con múltiples departamentos para incrementar los ingresos del centro comercial. Se requiere un perfil proactivo, con experiencia en gestión y una sólida capacidad de comunicación y organización.

Formación

  • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
  • En caso de Centros Comerciales, 3 años como assistant.

Responsabilidades

  • Responsable de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.
  • Colaboración con departamentos de Property management.
  • Supervisar el estado general del centro y seguimiento del presupuesto.

Conocimientos

Capacidad de comunicación
Orientación a objetivos
Gestión y organización
Autonomía en la toma de decisiones
Relación con el Cliente
Capacidad comercial
Involucración con la compañía
Compromiso con proyectos
Movilidad geográfica

Educación

Diplomado o Licenciado en A.D.E. / Marketing / Derecho

Descripción del empleo

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

  • Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
  • Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
  • Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria :

  • Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
  • Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
  • Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
  • Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial :

  • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
  • Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial :

  • Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
  • Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….
  • Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
  • Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro
  • Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
  • Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…

Estudios mínimos :

  • Diplomado ó Licenciado en A.D.E. / Marketing / Derecho.

Experiencia mínima :

  • Al menos 2 años en puesto similar.
  • En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario :

  • Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos :

  • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
  • Capacidad de gestión y organización.
  • Autonomía en la toma de decisiones.
  • Capacidad de relación con el Cliente.
  • Capacidad comercial.
  • Involucración con la compañía.
  • Compromiso con los proyectos en los que se involucre
  • Movilidad geográfica

CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.