Comercial Horeca Y Ayuntamientos

Bunge Iberica Sa; Barcelona; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bizneo busca un/a Consultor/a de RRHH e implantación para formar y apoyar a clientes italianos en nuestras soluciones de HRIS.

La posición se realiza a distancia, con inicio en España y contacto diario con los fundadores para asegurar una implementación exitosa y alta satisfacción del cliente.

Formación

• Onboarding de clientes y formación para Italia.
• Gestión de proyectos de implantación de software.
• Levantamiento de requisitos y procesos de RRHH.

Responsabilidades

• Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones.
• Gestión de proyectos de implantación del software.
• Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de RRHH.
• Planificación de sesiones de formación e implementación.
• Seguimiento proactivo a clientes y aumento de adopción de productos.
• Reuniones con Customer Success y Operaciones.
• Dar feedback al equipo de producto para mejoras.
• Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente.

Conocimientos

Onboarding

Consultoría

Formación

Gestión de proyectos

Requisitos de negocio

Herramientas

CRM

HRIS

Descripción del empleo

Account Executive Inbound | Software para hostelería | 100% remoto (España)

Descripción Del Trabajo

Qué somos y qué hacemos

En Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes.

Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos por videollamada.

Todo el ciclo es a distancia: llamada, demo, propuesta y cierre. Por eso este puesto funciona en remoto, desde el primer día.

Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento.

Tu misión es doble:

• Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí… pero con cabeza.
• Construir con el cliente. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban.

Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender.

Trabajar en remoto tiene su cosa: nadie te va a ver currar, solo van a ver tus números. Si eso te motiva más que te asusta, sigue leyendo.

Un plus: el inglés. En la Costa del Sol y en las islas hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien.

La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor.

Ninguno.

(Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono o videollamada antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.)

Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena.

La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir":

• Las personas que han entrado en los últimos meses están entre 40.000 y 60.000 € al año, según cómo cierren. Es el dato real, no una promesa. Y las vas a conocer antes de empezar.
• El variable no tiene techo. Cuantos más locales entren por ti, más te llevas. Punto.
• Sin trampas: te explicamos los números en la primera entrevista, no al final del proceso.

Lo demás:

• 100% remoto desde cualquier punto de España, en horario español. Si un día quieres pasarte por la oficina del Soho de Málaga, la puerta está abierta.
• Leads que entran. No hay puerta fría ni listas compradas.
• Todo lo que necesitas para trabajar desde casa: portátil, centralita, CRM y las herramientas que te hagan falta.
• Herramientas de IA sin límite para que automatices lo que quieras. Si te ahorra tiempo, lo pagamos.
• Hablas con los fundadores todos los días. Aquí no hay siete capas de nadie, y estar lejos no cambia eso.
• Responsabilidad de verdad desde la primera semana. Tus clientes son tuyos.
• Dos semanas de formación en producto y en hostelería antes de tu primera demo. La primera parte en remoto, y unos días con nosotros en Málaga visitando clientes reales, con los gastos pagados.
• Flexibilidad, autonomía y cero tonterías. Nos importa lo que cierras, no a qué hora te conectas.

El proceso es corto y todo por videollamada: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones.
• Gestión de proyectos de implantación del software.
• Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos.
• Agenda de sesiones de formación e implementación.
• Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos.
• Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones.
• Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar.
• Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso