Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Food&Service busca personas dinámicas para vender su TPV dirigido a bares y restaurantes en la Costa del Sol. En Málaga trabajarán en oficina, con leads propios y sin puerta fría, para cerrar ventas tras una demo breve por videollamada.
Se ofrece salario entre 40.000 y 60.000 € brutos anuales según cierre, más comisiones; formación de dos semanas, herramientas de IA para automatizar procesos y ambiente malagueño sin tonterías.
En Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes.
Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado".
Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero.
Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja.
Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos.
Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento.
Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender.
Un plus: el inglés. En la Costa del Sol hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien.
La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor.
Ninguno.
(Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.)
Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena.
La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir":
Aplica a esta oferta y te contacto lo antes posible. Estamos entrevistando ya.
El proceso es corto: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.