POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
- Dependencia del Director Comercial.
- Comercial.
- Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
- Localizar las oportunidades para el mantenimiento de la base de datos de objetivos y el ArcGIS
- Mantener la relación con los Administradores de Fincas para la presentación de ofertas
- Mantener la relación con los Mantenedores con los que tenemos acuerdos para el desarrollo comercial conjunto
- Representar a la empresa Red de Calor X
- Conseguir la información necesaria para la elaboración de ofertas
- Coordinar a otros departamentos para las visitas de salas previas a la contratación y conexión
- Defender las propuestas ante los clientes (Residencial Central, Residencial Individual, Terciario Privado y Terciario Público)
- Conseguir la firma de contratos de suministro con los clientes
- Atención al cliente en el Servicio Postventa (consultas, quejas, dudas, resolución de problemas)
- Mantener la cartera de clientes, ocupándose de la renovación o renegociación de contratos con clientes existentes
- Organizar buzoneos junto con el equipo de MKTG-COM
- Asistir a las visitas de puertas abiertas con clientes
- Realizar presentaciones comerciales, desayunos de trabajo, etc
- Apoyar en la gestión de cobro
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Horario: De L a J de 8:30 a 18:30 horas. V De 8:30 a 14:30 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Burgos.
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Aranda.
REQUISITOS DEL PERFIL
- Formación: Experiencia en el sector.
- Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición similar.
- Idiomas: no necesario.
- Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
- Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable a entornos industriales
- Planificación y organización
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
- Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento
sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.