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- Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (preferentemente en Comercio y Marketing o similar).
- Valorable: Titulación universitaria en áreas como Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales o Psicología (especialmente si tiene orientación en recursos humanos).
- Formación complementaria en formación bonificada, contratos de formación/alternancia, o normativa laboral vigente, se valorará positivamente.
Experiencia profesional necesaria
- Experiencia mínima de 2-3 años en funciones comerciales, preferentemente en:
- Sector de la hostelería o turismo.
- Entornos de asociaciones empresariales, formación profesional, o consultoría laboral/formativa.
- Experiencia demostrable en:
- Captación y fidelización de clientes o asociados.
- Trato con empresarios y conocimiento del tejido empresarial local.
Conocimientos y habilidades técnicas
- Conocimiento del sistema de formación bonificada/FUNDAE.
- Conocimiento básico de contratos de formación en alternancia y su aplicación en hostelería.
- Capacidad para realizar y analizar encuestas sectoriales.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, CRM comerciales).
Competencias personales y profesionales
- Capacidad de comunicación verbal y escrita clara y persuasiva.
- Habilidad para transmitir confianza y establecer relaciones comerciales duraderas.
- Empatía y sensibilidad con las problemáticas del sector hostelero.
- Capacidad de organización autónoma y gestión del tiempo.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.
Otros requisitos o condiciones recomendadas
- Flexibilidad horaria para adaptarse a horarios de hostelería.
- Presencia profesional.
- Alta capacidad para el trabajo de campo (visitas presenciales).
- Amplio conocimiento del tejido empresarial-hostelero local.
Nivel de antigüedad
Sin experiencia
Sectores
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