COCINERO PARA VIC

BORIS 45; Vich; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación inicial

Desarrollo profesional

Jornada completa

Contrato estable

Entorno dinámico

Job summary

Join, empresa de restauración colectiva, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección y Formación para formar parte del equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionado participará en la gestión de procesos de selección y en la organización y seguimiento de acciones formativas.

Se valora formación en RR. HH. o similar, experiencia en selección y en entornos de hostelería. Se ofrece jornada completa, contrato estable y desarrollo dentro del área, con formación y acompañamiento inicial.

Qualifications

• Experiencia previa en selección de personal.
• Experiencia en hostelería/restauración colectiva o ETT valorable.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.
• Catalán y castellano.
• Buenas habilidades de comunicación y entrevista.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección.
• Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as.
• Realización de entrevistas telefónicas y online.
• Seguimiento y valoración de candidaturas.
• Coordinación de entrevistas e incorporaciones.
• Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as.
• Coordinación con los responsables de los centros para detectar necesidades de personal.
• Organización y seguimiento de acciones formativas.
• Participación en proyectos de mejora del área de Selección y Formación.

Skills

Habilidades de comunicación

Organización

Gestión de procesos

Education

RR. HH. / Psicología

Tools

Portales de empleo

Herramientas de reclutamiento

Job description

En Boris 45, empresa especializada en restauración colectiva, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Formación para formar parte del equipo de Recursos Humanos.

La persona seleccionada participará en la gestión de los procesos de selección y en la organización y seguimiento de acciones formativas, dando soporte a las necesidades de personal de nuestros diferentes centros.

Tareas

• Gestión integral de procesos de selección.
• Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.
• Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as.
• Realización de entrevistas telefónicas y online.
• Seguimiento y valoración de candidaturas.
• Coordinación de entrevistas e incorporaciones.
• Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as.
• Coordinación con los responsables de los centros para detectar necesidades de personal.
• Organización y seguimiento de acciones formativas.
• Participación en proyectos de mejora del área de Selección y Formación.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en selección de personal.
• Valorable experiencia en hostelería, restauración colectiva o ETT.
• Experiencia utilizando portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
• Buenas habilidades de comunicación y entrevista.
• Capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneamente.
• Persona dinámica, autónoma, resolutiva y orientada a resultados.
• Valorable experiencia en formación y gestión de acciones formativas.
• Catalán y castellano.

Beneficios

• Incorporación a una empresa especializada en restauración colectiva.
• Jornada completa.
• Contrato estable.
• Formación y acompañamiento inicial.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Entorno dinámico y contacto con diferentes centros y equipos.