Cocinero/a ref. sccnr

¡¡Nos encontramos en nuestra campaña de ampliar la bolsa de empleo en Serunion!!

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar personal con experiencia en colectividades. Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de nuestra bolsa de empleo como apoyo para nuestros compañeros/as de la división Sanidad-Social y Educa, en Santander.

¿Qué estamos buscando?

Como sabes, formando parte de nuestro equipo tendrás la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos culinarios y/o de limpieza e higiene en los espacios de los centros. Nos encontramos en búsqueda de:

1. Cocinero/a (Sanidad, Social y/o Tercera - Escolares).

¿Qué ofrecemos?

1. Contrato temporal para sustitución de la plantilla por necesidades de producción, bajas, excedencias etc.
2. Horario de trabajo rotativo, de lunes a domingo, con dos días libres, con turnos mañana y/o tarde.
3. Jornadas completa o parciales.
4. Salario según convenio colectivo.
5. La oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y comprometido que se esfuerza por alcanzar la excelencia en cada detalle.
6. Un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valora la colaboración y el respeto.

Si tienes interés en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum. ¡¡Te esperamos!!

Una vez que te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!

Requisitos mínimos:

1. Experiencia comprobada como cocinero/a y/o ayudante de cocina de al menos 1 año, en un entorno de colectividades o similar.
2. Formación Profesional especializada en cocina o similar.
3. Conocimiento profundo de técnicas culinarias y/o normas de higiene en el trabajo (APPCC).
4. Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo frenético.
5. Vehículo propio y/o disponibilidad de desplazamiento a centro de trabajo.
6. Actitud de mejora continua.