Cocinero/a Hospital Universitario Rey Juan Carlos en Móstoles Quirónsalud

Mostoleshoy; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una oferta de empleo para Cocinero/a en el Hospital Universitario Rey Juan Carlos en Móstoles. Se busca un profesional con experiencia en restauración y disponibilidad inmediata para un contrato de relevo a jornada completa. Se ofrecen oportunidades de desarrollo y bienestar, incluyendo formación continua y programas de salud.

Servicios

Formación continua

Planes de bienestar físico y mental

Programas de retribución flexible

Descuentos exclusivos

Programa de voluntariado

Formación

• Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.

Responsabilidades

• Preparación del menú diario en cocina para los pacientes.
• Conservación y presentación de toda clase de alimentos y bebidas.
• Apoyo a las actividades del servicio y a la confección de la oferta gastronómica.

Conocimientos

Manipulación de alimentos

Preparación de menús

Conservación de alimentos

Educación

CFGM o CFGS en Restauración y/o Hostelería

Descripción del empleo

Oferta de empleo: Cocinero/a Hospital Universitario Rey Juan Carlos en Móstoles

Descripción de la oferta:

Cocinero/a Hospital Universitario Rey Juan Carlos en Móstoles. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

• Tipo de empleo: contrato de relevo, jornada completa.
• Ubicación: Hospital Universitario Rey Juan Carlos, Móstoles (Madrid).
• Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio.
• Experiencia mínima: al menos 1 año.
• Incorporación: inmediata.

Funciones:

• Manipulación de alimentos.
• Preparación del menú diario en cocina para los pacientes.
• Conservación y presentación de toda clase de alimentos y bebidas.
• Apoyo a las actividades del servicio y a la confección de la oferta gastronómica.
• Aplicando en todo momento las normas higiénico-sanitarias y las buenas prácticas.

Lo que ofrecemos:

• Contrato de sustitución desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre a jornada completa.
• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.

Un entorno que potencia tu desarrollo:

• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.

Pensamos en tu bienestar:

Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:

• Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico).
• Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.
• Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Programa de voluntariado.

Requisitos:

• CFGM o CFGS en Restauración y/o Hostelería.
• Experiencia de un año en un puesto similar.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.
• Se valorará experiencia en hospitales, colectividades y hoteles.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

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