Cocinero/a

Seguros Atocha; Valladolid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una compañía de seguros busca un/a Cocinero/a para su residencia de mayores en Valladolid. Las principales responsabilidades incluyen la organización del trabajo de cocina, la elaboración de alimentos y garantizar normas de higiene. Ofrecemos un contrato temporal de 3 meses con un horario flexible y un compromiso con la igualdad de oportunidades.

Formación

• Valoración de experiencia en cocina.
• Carné de manipulación de alimentos requerido.
• Disponibilidad horaria es necesaria.

Responsabilidades

• Organizar y coordinar el trabajo del personal de cocina.
• Elaborar y aderezar los menús según dietas.
• Supervisar pedidos y mantenimiento de la cocina.

Conocimientos

Organización

Coordinación

Supervisión

Conocimiento de normas de higiene

Educación

FP Técnico/a en cocina y gastronomía

Certificado de Profesionalidad Cocina

Descripción del empleo

Actualmente buscamos un/a COCINERO/A para una de nuestras Residencias de Mayores ubicada en Valladolid (Altos de Parquesol).

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Organizar, distribuir y coordinar el trabajo del personal de cocina.

• Elaboración y aderezo de las comidas, con sujeción al menú y regímenes alimentarios.

• Supervisar los pedidos, el montaje de carros, mantenimiento de la limpieza de la cocina.

• Garantizar el cumplimiento de las normas higiénico-alimentarias y de APPCC.

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: 39 h/semanales

• Horario: De lunes a domingo (con los descansos establecidos por ley) en horario de mañana, tarde y partido

• Tipo de contrato: Temporal (3 meses)

¿Qué buscamos?

• Se valorará FP Técnico/a en cocina y gastronomía. Certificado de Profesionalidad Cocina y/o titulaciones afines.

• Carné de manipulación de alimentos.

• Disponibilidad horaria.

En CleceVitam, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

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