Closer / inmo / Seguros / Banca

SOPREMA Iberia; Coslada; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora firma busca un profesional ambicioso para apoyar al CEO en la estrategia financiera y de fundraising. En esta emocionante posición, tendrás la oportunidad de trabajar codo a codo con la dirección, preparar pitch decks y gestionar relaciones con inversores. Además, tendrás visibilidad total del negocio y la oportunidad de crecer rápidamente en un entorno dinámico. Si te apasiona el mundo de las startups y quieres ser parte de un equipo que está escalando tecnologías de alto potencial, esta es tu oportunidad.

Servicios

Trabajo directo con el CEO

Oportunidad de crecimiento rápido

Flexibilidad horaria

Modalidad híbrida/remota

Participación en un ecosistema de startups

Formación

• 1 a 4 años de experiencia en finanzas corporativas, M&A o fundraising.
• Buen nivel de Excel y habilidades de modelización financiera.

Responsabilidades

• Apoyo directo al CEO en la parte financiera y fundraising.
• Preparación de materiales y contacto con inversores.

Conocimientos

Finanzas corporativas

M&A

Fundraising

Consultoría

Venture Capital

Excel avanzado

Redacción y síntesis

Inglés alto

Herramientas

LinkedIn Sales Navigator

Crunchbase

Dealroom

Descripción del empleo

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal. Además, somos un venture builder que lanza y escala startups tecnológicas con alto potencial en sectores como IA, salud, biometría, digitalización, legaltech y nuevos modelos de negocio.

Buscamos una persona resolutiva, con visión financiera y mucha ambición para ayudarnos a estructurar el crecimiento y buscar capital para nuestras startups. Serás el apoyo directo del CEO en la parte financiera y de fundraising. Prepararás materiales, contactarás con inversores, liderarás el sourcing y ayudarás a cerrar rondas. Serás una pieza clave en la estrategia de crecimiento.

Tu misión : trabajar codo a codo con el CEO

Serás el apoyo directo del CEO en la parte financiera y de fundraising. Prepararás materiales, contactarás con inversores, liderarás el sourcing y ayudarás a cerrar rondas. Serás una pieza clave en la estrategia de crecimiento.

• Preparación de pitch decks, one pagers, teasers e investor memos.
• Modelos financieros sencillos y claros para cada startup.
• Búsqueda activa de inversores :
• Segmentación por perfil inversor (VCs, family offices, business angels, fondos públicos).
• Gestión del pipeline de inversores y seguimiento.
• Apoyo en la organización de reuniones con inversores (agenda, briefing, materiales).
• Coordinación de procesos : data rooms, Q&A, pactos, cap tables.
• Exploración de financiación pública y alternativa (ENISA, CDTI, ICO, etc.).

Perfil que buscamos

• 1 a 4 años de experiencia en áreas como : corporate finance, M&A, fundraising, consultoría o venture capital.
• Buen nivel de Excel y conocimientos básicos de modelización financiera.
• Alta capacidad de redacción y síntesis (pitch decks claros y potentes).
• Mentalidad proactiva, autónoma y resolutiva.
• Nivel alto de inglés.
• Muy valorable experiencia usando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Crunchbase o Dealroom.

Lo que te ofrecemos

• Trabajo directo con el CEO y visibilidad total del negocio.
• Oportunidad de crecer muy rápido en responsabilidad y exposición.
• Variable por capital levantado.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida / remota.
• Participación en un ecosistema de startups en crecimiento real.
• Proyección a corto / medio plazo como Fundraising Manager del grupo.

El proceso de selección consta de las siguientes etapas :

• Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
• Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.