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Una empresa global busca un/a Project Manager para su departamento de Clean Room Engineering en Terrassa. En esta función, serás responsable de liderar proyectos de salas blancas, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y regulaciones. Tu papel será crucial en la planificación, ejecución y entrega de proyectos, trabajando en colaboración con equipos interfuncionales y supervisando todos los aspectos del proceso. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a un entorno innovador y desafiante, donde tus habilidades de liderazgo y gestión de proyectos serán fundamentales para el éxito. Si te apasiona la excelencia y la mejora continua, esta es la oportunidad ideal para ti.
Descripción de la empresa
Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial.
Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.
Buscamos un/a PROJECT MANAGER para nuestro dpto de Clean Room Engineering, para unirse a nuestro equipo en Terrassa, España. En esta función crítica, será responsable de supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de salas blancas, garantizando el cumplimiento de estrictas normas de calidad y requisitos reglamentarios.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional 10-20% jornada anual.
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.