City Manager - Sevilla

Oppizi; Barcelona; A distancia; EUR 90.000 - 110.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en marketing offline busca un/a City Manager en Barcelona para un contrato de Formación en Alternancia. Este rol implica reclutamiento y supervisión de operaciones de distribución. Se requiere ser estudiante o recién graduado en áreas como Administración o Marketing, con buen nivel de español. Ofrecemos oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno internacional.

Servicios

Oportunidad de aprendizaje

Experiencia práctica en expansión

Cultura empresarial motivada con 17 nacionalidades

Formación

• Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas.
• Buen nivel de español.
• Interés por la gestión de operaciones y proyectos.

Responsabilidades

• Supervisar operaciones del Hub de Sevilla.
• Gestionar recursos humanos para el reclutamiento.
• Mapear la ciudad e identificar mejores ubicaciones para distribución.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Colaboración

Gestión de operaciones

Educación

Estudiante universitario o recién graduado

Herramientas

Excel

Google Sheets

Descripción del empleo

City Manager – Formación en Alternancia

Remoto - Sevilla

Salario: 800€/mes

Fecha de inicio: Agosto 2025

Lunes a Viernes

¿Quién es Oppizi?

Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder mundial en soluciones de marketing offline, con operaciones en más de 10 países. Nuestro enfoque basado en datos permite a los clientes adquirir, retener y hacer crecer su base de usuarios mediante campañas innovadoras de buzoneo y tecnología de vanguardia. A medida que seguimos creciendo rápidamente, estamos buscando un/a becario/a para unirse a nuestra trayectoria.

Descripción del puesto:

Actualmente estamos en búsqueda de una persona enérgica, organizada y motivada para unirse a nuestro equipo de Operaciones como City Manager en un contrato de Formación en Alternancia. El rol consiste en colaborar en el proceso de reclutamiento de embajadores de marca y en la supervisión de las operaciones de distribución de flyers en el Hub de Barcelona. Si eres una persona ambiciosa, apasionada por las operaciones y quieres comenzar tu carrera con Oppizi, este es el puesto ideal para ti.

Responsabilidades:

• Apoyar al Team Leader y al Ops Manager en la supervisión de todas las operaciones del Hub de Sevilla.
• Colaborar en la gestión de recursos humanos: reclutamiento, onboarding y supervisión de los embajadores de marca a nivel nacional.
• Trabajar de cerca con los embajadores de marca activos, desarrollando habilidades de auditoría, coaching y mentoring.
• Asistir en la coordinación de campañas y actuar como enlace entre las diferentes ciudades operativas.
• Participar en la recolección de datos para actualizar métricas operativas y optimizar el rendimiento para alcanzar los objetivos.
• Este es un rol muy práctico en un entorno de trabajo dinámico, que requiere tanto trabajo en plataforma (ordenador) como en almacén para organizar y distribuir el material, además de supervisar al equipo durante las campañas.
• De manera continua, serás responsable de mapear la ciudad e identificar las mejores ubicaciones para distribuir los flyers.
• Gestión de inventario: seguimiento del material de campaña (flyers, uniformes, briefings) utilizando tanto la plataforma Oppizi como el almacén.

Requisitos esenciales:

• Estudiante universitario o recién graduado en áreas como Administración, Marketing, o similares.
• Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.
• Buen nivel de español.
• Conocimientos básicos de Excel/Google Sheets.
• Interés por la gestión de operaciones y proyectos.
• Persona activa, con habilidades de trabajo en equipo y colaboración.
• Disponibilidad para viajar.

Beneficios:

• Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Posibilidad de trabajar directamente con líderes de la empresa.
• Experiencia práctica en una empresa exitosa en plena expansión.
• Exposición a un entorno internacional: Australia, Nueva Zelanda, Europa, Reino Unido, EE.UU. y Canadá.
• Participación en una cultura empresarial motivada, centrada en las personas, con 17 nacionalidades.
• Trabajo en una empresa altamente exitosa ¡y sin inversores hasta ahora!

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