Científico / A De Datos

buscojobs España; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector tecnológico busca profesionales en Ciencia de Datos para unirse a su equipo en Marbella. Los candidatos ideales tendrán experiencia en análisis de datos, programación en Python y conocimientos en machine learning. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes que impactan directamente en la estrategia de la empresa, en un ambiente colaborativo y dinámico. Si te apasiona la ciencia de datos y deseas contribuir a soluciones innovadoras, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno estimulante.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidades de formación

Ambiente colaborativo

Formación

• Experiencia en análisis de datos y modelado estadístico.
• Conocimientos en herramientas de visualización de datos.

Responsabilidades

• Desarrollar modelos predictivos para mejorar la toma de decisiones.
• Analizar grandes volúmenes de datos para extraer insights.

Conocimientos

Ciencia de Datos

Análisis de Datos

Programación en Python

Machine Learning

Educación

Grado en Estadística

Máster en Ciencia de Datos

Herramientas

TensorFlow

Pandas

SQL

Descripción del empleo

Este listado de ofertas de trabajo en el área de Ciencia de Datos en Marbella presenta varias oportunidades laborales, incluyendo roles como Científico de Datos, Ingeniero de Datos y Consultor de Datos, en diferentes empresas líderes del sector tecnológico y de ingeniería.

El contenido está organizado con títulos y listas, pero presenta algunos problemas de formato y coherencia, como el uso inconsistente de etiquetas HTML y la repetición de títulos que pueden confundir al lector. Además, algunas descripciones son cortas y no detallan claramente las responsabilidades o requisitos específicos de cada puesto.

Para mejorar, se recomienda:

1. Uniformizar el uso de etiquetas HTML, asegurando que los títulos sean con <h3> y las listas con <li>.
2. Eliminar repeticiones innecesarias y organizar la información por empresa o rol de manera clara.
3. Agregar descripciones más completas de cada puesto, incluyendo responsabilidades y requisitos clave.
4. Eliminar contenido irrelevante o redundante, como anuncios de notificación de nuevas publicaciones.