Chief Technology Officer - (BJX837)

Mankind Technologies; España; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup innovadora busca un CTO fullstack developer para unirse a su equipo híbrido en Barcelona. Este rol ofrece la oportunidad de liderar el desarrollo de una plataforma B2B en el sector HRTech, donde podrás construir tu propia startup y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas. Se valoran habilidades en PHP, Laravel, y gestión de equipos. Si te apasiona el bienestar y el desarrollo de habilidades de liderazgo, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en un entorno en crecimiento y dinámico.

Servicios

Participaciones en la empresa

Contrato indefinido

Equipo de trabajo multidisciplinar

Oportunidad de crecimiento

Formación

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend y frontend.
• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo técnico.

Responsabilidades

• Colaborar con el CEO para definir y priorizar la hoja de ruta del producto.
• Construir y gestionar una plataforma B2B con enfoque en métricas.

Conocimientos

Arquitectura de software

Gestión de proyectos

PHP con Laravel

Vue

React

Desarrollo de APIs

Test - PHPUnit

Gestión de Servidores Linux

Docker

CI/CD

Descripción del empleo

Estamos buscando un CTO fullstack developer para unirse al equipo híbrido de remoto y físico en Barcelona!
QUÉ HACEMOS
Somos una plataforma de coaching B2B que ayuda a mejorar el bienestar y el desarrollo de los empleados y las habilidades de liderazgo de los directivos.
¿EN QUÉ PUNTO ESTAMOS?

1. Startup en fase inicial con un MVP desarrollado externamente.
2. Ya estamos trabajando con grandes clientes corporativos - pregunta y te diremos nombres.
3. Hemos entrado en Lanzadera y ganado el Human Capital Tech Summit 2021.
4. Listos para saltar a la siguiente etapa de crecimiento!

¿TE IDENTIFICAS CON ESTO?

• Experiencia en arquitectura de software y la construcción de productos digitales desde la etapa inicial hasta su crecimiento y la madurez.
• Hablas inglés bien como para pedir una hamburguesa y tener una videollamada.
• Has gestionado, tutelado e inspirado a un pequeño equipo de desarrolladores proporcionando orientación arquitectónica, revisiones de código, etc.
• Habilidades interpersonales y la capacidad de compartir/colaborar con los compañeros.
• Experiencia en la gestión de proyectos para garantizar la entrega de productos a tiempo.
• Constancia, planificación y automotivación.
• Entusiasmo, buen sentido del humor y curiosidad (neotenia).

Tareas
¿QUÉ HARÁS?

• Asociarte con el CEO para definir, priorizar y realizar la hoja de ruta del producto.
• Trasladar gradualmente el trabajo de la agencia de desarrollo externa para crear, construir y gestionar un equipo de tech interno → eventualmente convertirte en el CTO de la compañía.
• Construir y gestionar una plataforma B2B con un enfoque obsesivo en las métricas y cuadros de mando.
• Impulsar el rendimiento, la eficiencia y la eficacia del equipo interno y/o de partners de desarrollo externos.
• Actuar como Oficial de Protección de Datos y ser responsable de la seguridad y privacidad de nuestros usuarios.
• Descubrir e implementar nuevas tecnologías que supongan una ventaja competitiva.

Requisitos
NUESTRO STACK, TU EXPERIENCIA

• +5 años de experiencia en Backend y frontend.
• +2 años de experiencia en PHP con Laravel framework.
• +2 años en Vue.
• Muy valorable experiencia en React.
• Desarrollo de APIs.
• Arquitectura DDD.
• Test - PHPUnit.
• BD relacionales (MariaDB, MySQL, PostgreSQL).
• BD no relacionales (Redis, Firebase, MongoDB).
• Gestión de Servidores Linux.
• Experiencia con Docker.
• Conocimientos CI/CD.
• Sendgrid + Google workspaces.
• Importante la capacidad de liderazgo y responsabilidad adecuadas para la posición.

Beneficios
¿QUÉ OFRECEMOS?
La oportunidad de formar parte activa de un proyecto apasionante en un sector HRTech / Wellness en pleno auge. Construirás tu propia startup, con participación en el proyecto, y decidirás los próximos hitos junto al CEO.

• Presencialidad híbrida (presencial/remoto).
• Contrato indefinido (con periodo de prueba de 3 meses).
• Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y autogestionado.
• Participaciones en la empresa.
• Salario 35-40K (según experiencia).