Chief Technology Officer [B-106]

buscojobs España; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup innovadora en el sector HRTech busca un CTO fullstack developer para unirse a su equipo híbrido en Madrid. Este rol clave implica liderar la construcción de productos digitales desde su inicio hasta su madurez, colaborando estrechamente con el CEO y gestionando un equipo interno de tecnología. Con un enfoque en el bienestar y el desarrollo de habilidades, tendrás la oportunidad de formar parte activa de un proyecto apasionante y en crecimiento. Si tienes experiencia en arquitectura de software y un fuerte liderazgo, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en un entorno dinámico.

Formación

• 5 años de experiencia en desarrollo Backend y Frontend.
• Capacidad de liderazgo y responsabilidad adecuadas para la posición.
• Experiencia en la gestión de proyectos para garantizar la entrega a tiempo.

Responsabilidades

• Colaborar con el CEO para definir y priorizar la hoja de ruta del producto.
• Construir y gestionar una plataforma B2B centrada en métricas.
• Descubrir e implementar nuevas tecnologías para ventaja competitiva.

Conocimientos

Arquitectura de software

Gestión de proyectos

PHP con Laravel

Vue

React

Desarrollo de APIs

BD relacionales

BD no relacionales

Gestión de Servidores Linux

Docker

Herramientas

Docker

Laravel

Vue

React

Descripción del empleo

Estamos buscando un CTO fullstack developer para unirse al equipo híbrido de remoto y físico en Barcelona!

QUÉ HACEMOS : Somos una plataforma de coaching B2B que ayuda a mejorar el bienestar y el desarrollo de los empleados y las habilidades de liderazgo de los directivos.

EN QUÉ PUNTO ESTAMOS : Startup en fase inicial con un MVP desarrollado externamente. Ya estamos trabajando con grandes clientes corporativos - pregunta y te diremos nombres. Hemos entrado en Lanzadera y ganado el Human Capital Tech Summit 2021.

Listos para saltar a la siguiente etapa de crecimiento!

• Experiencia en arquitectura de software y la construcción de productos digitales desde la etapa inicial hasta su crecimiento y la madurez.
• Hablas inglés bien como para pedir una hamburguesa y tener una videollamada.
• Habilidades interpersonales y la capacidad de compartir / colaborar con los compañeros.
• Experiencia en la gestión de proyectos para garantizar la entrega de productos a tiempo.
• Constancia, planificación y automotivación.
• Entusiasmo, buen sentido del humor y curiosidad (neotenia).
• Asociarte con el CEO para definir, priorizar y realizar la hoja de ruta del producto.
• Trasladar gradualmente el trabajo de la agencia de desarrollo externa para crear, construir y gestionar un equipo de tech interno → eventualmente convertirte en el CTO de la compañía.
• Construir y gestionar una plataforma B2B con un enfoque obsesivo en las métricas y cuadros de mando.
• Impulsar el rendimiento, la eficiencia y la eficacia del equipo interno y / o de partners de desarrollo externos.
• Actuar como Oficial de Protección de Datos y ser responsable de la seguridad y privacidad de nuestros usuarios.
• Descubrir e implementar nuevas tecnologías que supongan una ventaja competitiva.
• 5 años de experiencia en Backend y frontend.
• 2 años de experiencia en PHP con Laravel framework.
• 2 años en Vue.
• Muy valorable experiencia en React.
• Desarrollo de APIs.
• BD relacionales (MariaDB, MySQL, PostgreSQL).
• BD no relacionales (Redis, Firebase, MongoDB).
• Gestión de Servidores Linux.
• Experiencia con Docker.
• Conocimientos CI / CD.
• Importante la capacidad de liderazgo y responsabilidad adecuadas para la posición.
• La oportunidad de formar parte activa de un proyecto apasionante en un sector HRTech / Wellness en pleno auge.
• Construirás tu propia startup, con participación en el proyecto, y decidirás los próximos hitos junto al CEO.
• Presencialidad híbrida (presencial / remoto).
• Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y autogestionado.

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