Chief Technology Officer

SEIDOR; Barcelona; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En SEIDOR buscamos un Chief Technology Officer para liderar la evolución tecnológica en nuestra unidad de Digital Transformation en Barcelona. Este rol implica definir arquitecturas escalables, garantizar la seguridad en la tecnología y participar en decisiones estratégicas. Buscamos a alguien con más de 10 años de experiencia, capacidad de liderazgo y un enfoque innovador. Ofrecemos flexibilidad laboral y un entorno colaborativo que promueve el crecimiento profesional.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Formaciones en idiomas y técnicas

Programa de retribución flexible

Descuentos en tecnología y ocio

Participación en iniciativas solidarias

Autonomía y oportunidades de propuesta

Formación

• Experiencia en programas de transformación tecnológica a gran escala.
• Conocimiento profundo de arquitecturas empresariales y seguridad.
• Capacidad para influir en decisiones de negocio desde una visión tecnológica.

Responsabilidades

• Definir y mantener la arquitectura empresarial y tecnológica.
• Asegurar la coherencia técnica de iniciativas estratégicas.
• Colaborar con equipos en la transformación tecnológica.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Pensamiento Estratégico

Ciberseguridad

Integración de sistemas

Educación

Más de 10 años de experiencia en roles de liderazgo tecnológico

Herramientas

Cloud

Microservicios

Descripción del empleo

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.

Queremos que formes parte de nuestro equipo Barcelona, como Chief Technology Officer, dentro de la unidad de Digital Transformation.

El propósito del rol será liderar la evolución tecnológica de Seidor, definiendo e implementando una arquitectura escalable, segura y alineada con los objetivos de transformación digital. El CTO será responsable de garantizar la coherencia técnica de todas las iniciativas estratégicas, habilitando una base tecnológica moderna que acelere la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de la inteligencia artificial y GenAI.

Las responsabilidades serán :

• Arquitectura y modernización tecnológica. Definir y mantener la arquitectura empresarial y tecnológica de referencia. Establecer estándares técnicos comunes para el desarrollo, integración y despliegue de soluciones.
• Gobierno tecnológico y decisiones estratégicas. Participar en el Comité de Arquitectura y Tecnología, validando soluciones clave. Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y plataformas que impulsen la transformación. Garantizar la alineación entre estrategia de IT y prioridades de negocio.
• Ciberseguridad y cumplimiento. Asegurar la integración de principios de “security by design” en todas las capas tecnológicas. Colaborar con el equipo de seguridad en la definición de políticas y marcos normativos.
• Colaboración transversal y liderazgo técnico. Trabajar en estrecha colaboración con los diferentes ejes del programa de transformación. Impulsar una cultura tecnológica moderna basada en la estandarización, reutilización y evolución continua.
• Soporte a la ejecución del programa. Validar técnicamente los proyectos en marcha (infraestructura, plataformas, integraciones).Asegurar la coherencia de los desarrollos con la arquitectura definida. Participar en la planificación y despliegue del roadmap tecnológico de transformación.
• Aportar más de 10 años de experiencia en roles de liderazgo tecnológico (arquitectura, infraestructura, innovación).
• Conocimiento profundo de arquitecturas empresariales, cloud, microservicios, integración, seguridad.
• Experiencia en programas de transformación tecnológica a gran escala. Habilidades de liderazgo, comunicación transversal y pensamiento estratégico.
• Capacidad para influir en decisiones de negocio desde una visión tecnológica.
• Un equipo diverso . Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.
• Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.
• Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.
• Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.
• Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
• Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
• Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente .
• Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países .

Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

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