Chief Sales Officer (CSO)

Siroko; Gijón; Híbrido; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Siroko busca un/a Chief Sales Officer para liderar y optimizar su estrategia comercial. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, habilidades de liderazgo y un enfoque en resultados. Ofrecemos un contrato indefinido, un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Contrato indefinido

Horario flexible

22 días de vacaciones

Día libre en cumpleaños

Clases de inglés in-company

Terapia psicológica gratuita

Referral Program

Descuentos en productos Siroko

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial o ventas.
• Nivel alto de inglés, se valoran otros idiomas.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategia comercial en todos los canales.
• Elaborar informes sobre el desempeño de las ventas.
• Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades.

Conocimientos

Orientación a resultados

Comunicación

Resolución de problemas

Análisis de métricas

Educación

Título universitario

MBA o equivalente

Descripción del empleo

Siroko, marca líder en el sector de la moda deportiva, apasionados por ofrecer productos innovadores y de calidad a nuestros/as clientes, queremos reforzar el equipo y para ello buscamos un/a Chief Sales Officer. Esta persona será la responsable de llevar las ventas de Siroko a otro nivel.

¡Únete al #TeamSiroko! En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para #inspireothers.

¿Cuáles serán tus funciones/tareas?

1. Diseñar e implementar estrategia comercial en todos los canales (Web, Marketplaces, Retail, B2B) para el crecimiento de Siroko, coordinándose con los objetivos generales de la empresa.
2. Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de las ventas, el avance de los proyectos y las tendencias del mercado, fundamentados en un análisis de datos, con el objetivo de proponer recomendaciones para la mejora de la empresa.
3. Detectar oportunidades de optimización de procesos e implementar las mejores prácticas para incrementar la eficiencia y efectividad de las ventas.
4. Planificar objetivos, analizar y definir KPIs de ventas necesarios para una perspectiva enfocada en resultados.
5. Evaluar el gasto en campañas publicitarias y que estén en consonancia con el volumen de ventas y con la estrategia global de Siroko.
6. Analizar tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
7. Explorar canales emergentes y la posibilidad de expansión internacional para diversificar ingresos y fortalecer la marca.
8. Alinear los esfuerzos de ventas con otros equipos como finanzas, marketing o producto para garantizar estrategias cohesivas.
9. Habilidad para liderar y gestionar equipos de trabajo, fomentando la colaboración, el desarrollo profesional y el logro de objetivos.

¿Qué esperamos que tengas?

1. Título universitario. Se valorará una titulación avanzada (por ejemplo, MBA o equivalente).
2. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial o de ventas, preferentemente como Director/a de ventas, Director/a comercial o en roles similares.
3. Fuerte orientación a resultados, capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de adaptación a los cambios.
4. Experiencia en e-commerce y comercio internacional.
5. Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y de resolución de problemas.
6. Poseer un nivel alto de inglés. Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas.
7. Capacidad de análisis e interpretación de métricas de venta y realización de informes correspondientes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Presencialidad en Asturias, con modalidad híbrida y disponibilidad para viajar.
• Horario flexible, jornada continua los viernes y en julio y agosto.
• 22 días laborables de vacaciones.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Clases de inglés in-company en horario de medio día.
• Terapia psicológica gratuita e ilimitada.
• Referral Program y Baby Bonus.
• Descuentos en productos Siroko.
• Ambiente creativo, dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Proceso de selección

1. Entrevista con HR vía videollamada.
2. Entrevista final presencial con el CEO y HR.
3. Posibles pruebas de idioma o técnicas.

Si crees que tu perfil encaja, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!