Chief Information Officer (CIO) Grupo Amper

Iberwave; Madrid; Presencial; EUR 125.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de renombre en el sector tecnológico busca un Chief Information Officer (CIO) para liderar su estrategia tecnológica. Este rol crucial implica definir la dirección tecnológica a corto y largo plazo, impulsar la digitalización y transformación, y garantizar la ciberseguridad de la organización. Se busca un líder con más de 15 años de experiencia en entornos multinacionales, que tenga un amplio dominio de las tendencias tecnológicas y habilidades de liderazgo excepcionales. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir a la innovación y competitividad de una empresa que valora la diversidad y el crecimiento profesional.

Formación

• 15+ años de experiencia en gestión de proyectos de TI complejos.
• Amplio dominio en ciberseguridad, cloud computing y big data.

Responsabilidades

• Definir la estrategia tecnológica alineada con los objetivos comerciales.
• Liderar equipos tecnológicos y promover su desarrollo profesional.
• Supervisar el presupuesto de TI y optimizar recursos.

Conocimientos

Gestión de proyectos de TI

Ciberseguridad

Cloud computing

Big data

Inteligencia artificial

Liderazgo de equipos

Comunicación

Análisis y toma de decisiones

Descripción del empleo

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.

Nombre del puesto :

Chief Information Officer (CIO)

Sociedad :

Amper Sistemas

Fecha :

24 / 03 / 2025

Responsabilidades:

• Definición de la estrategia tecnológica de la empresa a corto, medio y largo plazo, garantizando su alineación con los objetivos comerciales y operativos.
• Liderazgo y coordinación de los equipos de tecnología, promoviendo su desarrollo profesional y asegurando la eficiencia operativa.
• Identificación y evaluación de nuevas tecnologías que puedan beneficiar a la compañía, impulsando la innovación y mejorando la competitividad.
• Impulso y despliegue de proyectos de digitalización y transformación en todas las áreas de la organización, desde procesos internos hasta la interacción con los clientes.
• Garantía de la protección de los datos y sistemas de la empresa, implementando políticas de ciberseguridad robustas y asegurando el cumplimiento de normativas legales.
• Supervisión del presupuesto de TI, optimizando los recursos y evaluando la rentabilidad de las inversiones tecnológicas.
• Colaboración con otras áreas de la empresa para asegurar que las soluciones tecnológicas sean eficaces y adecuadas a las necesidades de cada área.
• Negociación y gestión de relaciones con proveedores de tecnología, garantizando la calidad de los productos y servicios, así como la viabilidad de los contratos.

Requisitos:

• Al menos 15 años de experiencia gestionando proyectos de TI complejos y de gran envergadura, en entornos multinacionales.
• Amplio dominio en infraestructura de TI, arquitectura empresarial, ciberseguridad, cloud computing, big data, inteligencia artificial y otras tendencias tecnológicas clave.
• Experiencia en liderazgo de equipos tecnológicos.
• Nivel avanzado de inglés.
• Visión estratégica, capacidad analítica y de toma de decisiones, orientación a objetivos y resultados, habilidades de liderazgo y de comunicación.

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.