Chief Human Resources Officer

Tackr Jobs; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tackr Jobs busca un Chief Human Resources Officer para unirse como socio e inversor en una startup innovadora en el campo de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento, visión estratégica y un espíritu emprendedor, contribuyendo a construir una solución accesible y modular para startups.

Formación

• 5 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de gestión de talento.
• Deseable: experiencia en servicios de Employer of Record (EOR) y compliance laboral.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección.
• Escalar procesos en startups o equipos en crecimiento.
• Contribuir a la dirección estratégica de la empresa.

Conocimientos

Liderazgo en reclutamiento

Visión estratégica

Capacidad de decisión

Espíritu emprendedor

Herramientas

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Herramientas de gestión de talento

Descripción del empleo

En Tackr Jobs , estamos construyendo una solución integral para Recursos Humanos con un modelo de negocio basado en más de 4 fuentes de revenue : funcionalidades de producto (herramienta), servicios especializados en HR y capacidades potenciadas por inteligencia artificial .

Queremos desarrollar un producto accesible para startups y modular , donde cada cliente pague solo por las funcionalidades que realmente necesita. Flexibilidad, eficiencia y valor real para equipos en crecimiento.

Estamos en la búsqueda de un / a Chief Human Resources Officer que quiera sumarse como socio / a e inversor / a , formando parte del equipo fundador y de la dirección estratégica de la empresa.

Perfil que buscamos :

• 5 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos ( ATS ) y herramientas de gestión de talento.
• Visión estratégica del área de People, con capacidad para escalar procesos en startups o equipos en crecimiento.
• Deseable : experiencia o conocimiento en servicios de Employer of Record (EOR) , modelos de contratación global y compliance laboral.
• Espíritu emprendedor, capacidad de decisión y ganas de construir algo desde cero.

Te gustaría ser parte de una startup en crecimiento, con un enfoque innovador en HR y un lugar en la mesa de decisiones?

Postulate y conversemos.

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Chief Officer • castelló de la plana, España