Chief Engineer

Indra; Madrid; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyectos innovadores

Plan de carrera

Autonomía y flexibilidad

Estabilidad y futuro

22 días de vacaciones

Formación continua

Descuentos para empleados

Servicio de buses

Job summary

Indra busca un Chief Engineer para liderar como referente técnico del programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema en proyectos nacionales e internacionales.

Se requiere experiencia en ingeniería de sistemas, gestión del ciclo de vida y liderazgo técnico en entornos de alta complejidad, con modalidad híbrida en Madrid y conocimiento de normas DO-178/DO-254.

Qualifications

• Ingeniería de telecomunicación, informática, aeroespacial o industrial.
• Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollos complejos.
• Liderazgo técnico de programas o productos complejos.
• Conocimiento de gestión del ciclo de vida del producto y trazabilidad.
• Inglés profesional mínimo B2 (C1 valorable).

Responsibilities

• Liderar técnicamente el programa definiendo estrategia tecnológica y evolución de la arquitectura del sistema.
• Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de objetivos de negocio y programa.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.
• Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.
• Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.

Skills

Ingeniería de telecomunicación

Informática

Aeroespacial

Industrial

Education

Ingeniería de Telecomunicación/Informática/Aeroespacial

Tools

IBM Rational DOORS

Windchill

UML

Job description

Chief Engineer Ubicación: Madrid, MD, ES Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Rol: G I En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Chief Engineer que actúe como máximo referente técnico del programa, liderando la evolución tecnológica de la solución y garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.

¿Qué harás?

• Liderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema.
• Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y programa.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.
• Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.
• Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad.
• Actuar como interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.
• Impulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas.
• Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación.
• Facilitar la integración entre las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

¿Qué buscamos en ti?

• Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Aeroespacial, Industrial o titulación equivalente.
• Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos.
• Experiencia liderando técnicamente programas o productos de alta complejidad tecnológica.
• Conocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.
• Capacidad para comprender e integrar disciplinas como software, hardware, sistemas embarcados e industrialización.
• Inglés profesional mínimo B2 (valorable C1).
• Nacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de Seguridad (HPS)

Valorable

• Experiencia en programas del sector Defensa, Aeroespacial o Seguridad.
• Conocimientos de certificación aeronáutica y estándares como DO-178 y DO-254.
• Experiencia en gestión de requisitos y trazabilidad.
• Conocimientos de IBM Rational DOORS.
• Experiencia en metodologías MBSE e ingeniería de sistemas.
• Conocimientos de sistemas radar embarcados y sensores de defensa.
• Manejo de entornos PLM como Windchill.
• Conocimientos de UML, diseño orientado a objetos y arquitecturas de software.
• Experiencia en gestión técnica de programas bajo metodologías PMBOK.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzas esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.