Ingeniero/a de Software RTOS y Sistemas Críticos

Indra Group; Comunidad de Madrid; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

22 días de vacaciones

10 días de libre disposición

Formación continua

Open University y Udemy for Business

Descuentos para empleados

Job summary

Indra Group busca Ingeniero/a de Software RTOS y Sistemas Críticos para proyectos de aviónica y defensa. Se requiere experiencia en desarrollo embebido para tiempo real y certificaciones DO-178B, así como conocimiento de Ada y entornos de alta criticidad.

La posición es híbrida, con cooperación en proyectos nacionales e internacionales y un plan de carrera, formación continua y ventajas para empleados. Se valoran habilidades en sistemas complejos y trabajo en equipos multidisciplinares.

Qualifications

• Titulación en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Física o similar.
• Experiencia en desarrollo de software embebido para sistemas de tiempo real (RTOS).
• Experiencia en desarrollos bajo DO-178B o equivalente.
• Conocimientos de Ada y entornos de alta criticidad.
• Inglés alto y capacidad para entornos internacionales.

Responsibilities

• Diseñar y desarrollar software embebido para RTOS en sistemas críticos.
• Participar en el ciclo completo de desarrollo bajo DO-178B o equivalente.
• Implementar y mantener soluciones con Integrity 178 de Green Hills.
• Analizar requisitos, definir arquitecturas y asegurar trazabilidad.
• Colaborar con hardware/firmware para la integración de soluciones complejas.
• Apoyar en reuniones con cliente y en revisiones técnicas.

Skills

RTOS embebido

Sistemas críticos

Ada

Inglés alto

Ciclo DO-178B

Education

Ingeniería Electrónica / Telecomunicaciones / Física

Tools

Integrity 178

DOORS

RUP

SCA

Job description

Ingeniero/a de Software RTOS y Sistemas Críticos

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Software RTOS y Sistemas Críticos con experiencia en desarrollo de software embebido y entornos de tiempo real certificados para unirse a proyectos de aviónica y sistemas avanzados para el sector Defensa.

• Diseñar y desarrollar software embebido para sistemas operativos en tiempo real (RTOS).
• Participar en el ciclo completo de desarrollo de software bajo normativa DO-178B o equivalente.
• Implementar y mantener soluciones basadas en Integrity 178 de Green Hills.
• Analizar requisitos, definir arquitecturas software y garantizar la trazabilidad de los desarrollos.
• Colaborar con equipos de hardware, firmware y sistemas para la integración de soluciones complejas.
• Proporcionar soporte técnico en reuniones con cliente y participar en revisiones técnicas del proyecto.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Física o similar.
• Experiencia en desarrollo de software embebido para sistemas de tiempo real (RTOS).
• Experiencia en desarrollos software bajo normativa DO-178B o equivalente.
• Conocimientos avanzados de Ada y experiencia en entornos de alta criticidad.
• Experiencia en análisis de requisitos, arquitectura de tiempo real y desarrollo de sistemas complejos.
• Nivel alto de inglés y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.

Valoraremos además:

• Experiencia con Integrity 178 de Green Hills.
• Conocimientos de DOORS, RUP y Software Communications Architecture (SCA).
• Conocimientos de SoC, FPGA, GPU u otras tecnologías digitales.
• Experiencia en sistemas de aviónica, radio y programas de Defensa.
• Conocimientos de hardware y firmware.
• Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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