Chargé(e) de recrutement H/F

Extia; Cataluña; Híbrido; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ticket restaurant

Mutuelle Alan

Transports remboursés

Télétravail 1 jour/semaine

LinkedIn Recruiter

Descripción de la vacante

Extia recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre l’équipe RH à Barcelone, en CDI. Vous travaillerez pour le marché français et serez formé(e) par un coach RH.

Après une période de formation, vous gérerez les besoins, le sourcing, les entretiens téléphoniques et le suivi des candidats jusqu’à l’intégration, avec une vision parcours et formation personnalisée. Vous bénéficierez d’un ticket restaurant, mutuelle Alan, remboursement des transports, une journée de télétravail par semaine

Formación

• BAC+5 exigé en RH ou domaine équivalent.
• Expérience en recrutement et gestion de carrière souhaitée.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international.

Responsabilidades

• Compréhension des besoins de recrutement et collaboration avec l’équipe commerciale.
• Sourcing via LinkedIn, jobboards et autres canaux; gestion des réponses.
• Qualification et entretiens téléphoniques des candidats selon nos critères.
• Conduite des entretiens approfondis pour évaluer compétences et motivations.
• Suivi du processus de recrutement et accompagnement des candidats jusqu’à l’intégration.
• Gestion de carrière et accompagnement individualisé des consultants.
• Participation à des projets RH (relations écoles, marque employeur, événements internes).

Conocimientos

RH

Sourcing de talents

Entretiens téléphoniques

Qualification des candidats

Conduite d’entretiens

Gestion de carrière

Relationnel

Proactivité

Educación

BAC+5 (école de commerce, université ou IAE)

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail.

Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D’ ABORD QUI

? Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possévez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse)

? Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution

? Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.

Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions

? Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement.

ENSUITE QUOI

Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français.

Et concrètement, c’est pour faire quoi ? ?

Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

• Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

• Sourcing de talents: Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.

• Qualification des candidats: Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.

• Conduite des entretiens: Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations

• Suivi du processus de recrutement: Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus

• Gestion de carrière: Assurer le suivi RH d'une equipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé.

• Participation à des projets RH: Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…

Mais encore ?

? Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone

? 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome.

? Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan.

? Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée

? Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn

?Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)

? 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

? Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

On vous attend chez Extia !