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Une entreprise innovante dans le secteur de la formation en ligne recherche un chargé de sélection pour son bureau à Madrid. Vous serez au cœur de l'action, représentant une marque qui allie flexibilité et créativité dans l'apprentissage. En interagissant avec des candidats désireux de se former ou de se reconvertir, vous jouerez un rôle clé dans leur parcours professionnel. Avec un environnement bienveillant et des opportunités de promotion interne, cette position offre un cadre idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine de l'éducation et de la formation.
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne destinées aux professionnels sous plusieurs marques :
Le pari de Walter Learning est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle offrant la flexibilité et la créativité de l'e-learning, combinées à la rigueur et la précision attendues par les professionnels.
Leur savoir-faire réside dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est :
Walter Learning a commencé à commercialiser ses produits en mai 2019. Depuis, l'entreprise a connu une croissance très forte sur un marché gigantesque, ayant vendu plus de 110 000 formations fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.
Description du poste
Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons notre chargé de sélection au sein du département Alternance.
Nos publics cibles, vos futurs interlocuteurs, sont des candidats souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques.
Vous serez ainsi au cœur de l'action en représentant Walter Learning.
Au sein du pôle Alternance, vos missions sont les suivantes :
Vous serez également formé à l'utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom.
Compétences et qualités requises :
Enfin, orienté résultats, vous cherchez à atteindre et dépasser vos objectifs.
Pourquoi nous rejoindre
En rejoignant Walter Learning, vous intégrerez une équipe structurée et un environnement bienveillant.
Nous avons une politique de promotion interne concrète et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité de progresser professionnellement en relevant des défis variés : évolution vers d'autres processus de vente, management, départements ou pays.
Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et très bien situés.
Nous proposons à tous nos collaborateurs un accès illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations.