Channel Manager - Socios Instaladores

Nexo Professional Community; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de ventas busca un Channel Manager para desarrollar su canal de ventas mediante Socios Instaladores. Se requiere experiencia B2B y habilidades de comunicación. Ofrecen salario competitivo, jornada completa y modalidad híbrida de trabajo, para impactar positivamente en la infraestructura de puntos de recarga.

Servicios

Remuneración competitiva

Plan de comisiones

Integrar un equipo multicultural

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B y venta indirecta.
• Experiencia gestionando perfiles técnicos y en marketing.
• Capacidad multitarea y excelentes habilidades telefónicas.

Responsabilidades

• Desarrollar la red de Socios Instaladores a nivel nacional.
• Crear y gestionar informes de ventas.
• Motivar y fidelizar la red de ventas.

Conocimientos

Manejo de ciclos de venta completos

Desarrollo de negocio

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Capacidad para alcanzar objetivos

Habilidades organizativas

Fuertes habilidades en venta consultiva

Herramientas

CRM

LinkedIn

Descripción del empleo

Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo de ventas como Channel Manager, responsable de desarrollar y potenciar nuestro canal de ventas a través de la red de Socios Instaladores. La función principal será lograr que estos recomienden y utilicen nuestra plataforma para captar más instalaciones.

Funciones

• Desarrollar nuestra red de Socios Instaladores como canal de venta a nivel nacional.
• Crear y gestionar el plan de comunicación e incentivos para los Socios Instaladores.
• Explicar en detalle el modelo de nuestro programa, modelo económico y resolver posibles objeciones de los instaladores.
• Motivar y fidelizar la red para expandir este canal de ventas.
• Crear y gestionar informes de ventas.
• Colaborar en el reclutamiento de nuevos Socios Instaladores.

Qué ofrecemos

• La oportunidad de impactar positivamente en la infraestructura residencial de puntos de recarga y contribuir a reducir CO2.
• Reportarás al Director Comercial, con autonomía para proponer y probar nuevas estrategias comerciales.
• Remuneración competitiva con parte fija y variable basada en KPIs.
• Jornada completa y contrato indefinido.
• Formato híbrido de trabajo (parte en oficina y parte remoto).
• Integrar un equipo multicultural con más de 6 nacionalidades.

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia manejando ciclos de venta completos y B2B. Se valorará experiencia en venta indirecta de franquicias o concesiones.
• Experiencia en desarrollo de negocio (business development).
• Experiencia gestionando perfiles técnicos.
• Experiencia en departamentos de marketing, ventas y/o customer success.
• Uso de CRM y LinkedIn para generación y gestión de leads.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Buenas habilidades organizativas y capacidad multitarea.
• Excelentes habilidades telefónicas y de servicio al cliente.
• Fuertes habilidades en venta consultiva.
• Capacidad para alcanzar objetivos.

Detalles del puesto

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: 30.000,00€ - 35.000,00€ anuales

Horario:

• Turno de 8 horas

Retribución complementaria:

• Plan de comisiones

Preguntas para la solicitud

• ¿Tienes experiencia en venta indirecta de franquicias o concesiones?
• ¿Has manejado ciclos de venta completos y B2B?
• ¿Has trabajado como Channel Manager? ¿En qué sector?