Change Manager COUPA P2P Agile

GRUPO NS; Barcelona; Híbrido; EUR 65.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo NS busca un/a Change Manager Senior para liderar un despliegue internacional de Coupa P2P, trabajando desde Barcelona en modalidad híbrida. Se requieren 5-7 años de experiencia en Change Management y transformacif3n organizativa, con conocimientos de P2P, Coupa e inglés C1.

El candidato coordinará equipos de negocio y stakeholders a nivel local e internacional, asegurando la preparacif3n organizativa, la planificacif3n de actividades y la formacif3n; participare1 en la gestif3n de

Formación

• 5-7 años de experiencia en Change Management y transformación organizativa.
• Experiencia con proyectos Procure-to-Pay y Coupa.
• Inglés C1 obligatorio.
• Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación.
• Formación/certificación en Change/PM.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de Change Management del proyecto.
• Liderar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio.
• Realizar Readiness Assessments y medir la preparación de las organizaciones.
• Gestionar y coordinar stakeholders a nivel local e internacional.
• Coordinar planes de comunicación y formación relacionadas con el despliegue.
• Dar soporte durante la fase de Hypercare post despliegue.

Conocimientos

Change Management

Transformation

Stakeholder management

Agile

Readiness Assessments

Educación

Change/Project Management cert

Herramientas

Coupa P2P

Descripción del empleo

En Grupo NS incorporamos un/a Change Manager Senior para participar en un proyecto internacional de transformación y despliegue de Coupa P2P (Procure-to-Pay) en Colombia, México y Argentina, dentro del sector Seguros.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en Change Management y transformación organizativa, capaz de liderar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio y coordinar stakeholders a nivel local e internacional.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de negocio, proyecto y senior management, asegurando la preparación de la organización para el cambio y acompañando las diferentes fases del despliegue.

¿Qué harás?

• Definir, mantener y ejecutar la estrategia y el plan de Change Management del proyecto.
• Liderar las actividades necesarias para facilitar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio.
• Realizar Readiness Assessments y analizar el nivel de preparación de las diferentes organizaciones y países.
• Identificar de forma temprana posibles resistencias al cambio y definir acciones de mitigación.
• Gestionar y coordinar stakeholders locales, regionales y de Senior Management.
• Diseñar y coordinar planes de comunicación relacionados con el despliegue.
• Elaborar, adaptar y coordinar materiales de formación y training.
• Coordinar entregables relacionados con Change Management y adopción.
• Preparar documentación, reporting y seguimiento del estado de las iniciativas.
• Dar soporte a los equipos durante la fase de Hypercare posterior al despliegue.
• Coordinarse con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio en un entorno internacional.
• Participar en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la transformación organizativa.
• Aplicar metodologías y buenas prácticas de Change Management y Agile.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales complejos.

Será especialmente importante la capacidad para anticipar resistencias, influir en stakeholders, coordinar diferentes equipos y facilitar la adopción efectiva del cambio.

Condiciones

• Posición: Change Manager Senior.
• Proyecto: Despliegue internacional de Coupa P2P.
• Países involucrados: Colombia, México y Argentina.
• Sector: Seguros.
• Ubicación: Barcelona.
• Modalidad: Híbrida - 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo.
• Experiencia: 5-7 años.
• Inglés: C1 obligatorio.
• Metodología: Agile.

Requisitos imprescindibles

• 5-7 años de experiencia en Change Management y transformación organizativa.
• Experiencia sólida en proyectos de gestión del cambio, adopción y transformación.
• Experiencia funcional en procesos Procure-to-Pay (P2P).
• Experiencia con Coupa, requisito imprescindible.
• Experiencia en Project Management y coordinación de entregables.
• Experiencia realizando Readiness Assessments y planes de adopción.
• Experiencia en gestión de stakeholders a diferentes niveles, incluyendo Senior Management.
• Excelentes capacidades de comunicación, formación, documentación y reporting.
• Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares.
• Inglés C1 – obligatorio.
• Formación/certificación relacionada con Change Management, Project Management o disciplinas similares.

Se valorará

• Conocimientos funcionales de SAP o PeopleSoft.
• Experiencia previa en despliegues internacionales de soluciones P2P.
• Experiencia en proyectos de transformación digital y organizativa.
• Conocimiento de metodologías Agile.
• Experiencia en procesos de formación y comunicación a gran escala.
• Experiencia en fases de Hypercare y estabilización.
• Experiencia en el sector Seguros.