Change Management Consultant (Beca / Junior)

Raona; Madrid; Híbrido; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones IT en Madrid busca un Junior Consultant Change Management. Buscamos una persona proactiva, recién titulada en áreas como Psicología o Sociología. Ofrecemos prácticas remuneradas, flexibilidad horaria y la oportunidad de trabajar con tecnologías de Microsoft. Si tienes interés en la transformación digital, ¡únete a nuestro equipo!

Servicios

Convenio en prácticas remuneradas

Horario flexible

Acceso a certificaciones oficiales de Microsoft

Formación

• Inglés B2 o equivalente.
• Recién titulado en Psicología, Sociología, Pedagogía o Marketing.
• Aprendizaje constante y motivación por la tecnología.

Responsabilidades

• Ayudar a que la tecnología sea útil para las personas.
• Analizar el impacto de la tecnología en las empresas.
• Formar, comunicar y dinamizar cambios culturales.

Conocimientos

Proactividad comunicativa

Empatía

Motivación por enseñar a los demás

Educación

Psicología, Sociología, Pedagogía, Marketing o similares

Herramientas

Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, OneNote, Planner, Forms)

Canva

Filmora

Descripción del empleo

¿Te gusta la transformación digital? ¿Te gusta trabajar acompañado, pero con autonomía, por objetivos y aportar ideas innovadoras? ¿Quieres certificarte en las diferentes tecnologías Microsoft?

Si además quieres participar en el crecimiento de Raona, ¡queremos conocerte!

¿Nos conoces?

En Raona, desarrollamos soluciones IT en transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft.

Somos una empresa Hybrid Work & Remote Friendly con más de 200 colaboradores entre España, Andorra y Argentina y, nos caracterizamos por ser orientados al logro, dinámicos, resolutivos, autónomos y emprendedores.

Trabajamos en un entorno colaborador, innovador, dinámico y con muy buen ambiente.

Apostamos fuertemente por la conciliación profesional / personal (aplicamos flexibilidad horaria), el bienestar personal, la diversidad, la igualdad, la equidad y, la integridad profesional.

La posición / La vacante

Buscamos un

Junior Consultant Change Management

Buscamos a una persona con sensibilidad, ganas de aprender, dispuesta a una mejora continua y con un alto interés por la tecnología.

Tu objetivo será lograr que la tecnología sea realmente útil para las personas, entendiendo las diferentes casuísticas, analizando su impacto, formando, comunicando y dinamizando los cambios individuales y culturales que produce el uso de la tecnología en las empresas.

Nuestra propuesta y ámbito tecnológico giran en torno a Microsoft. Tendrás la oportunidad de adquirir destrezas digitales relacionadas con tecnologías líderes como Microsoft 365 o Power Platform.

Construimos el futuro desde una perspectiva humana. ¿Quieres formar parte?

¿Qué necesitamos de ti?

• Recién titulado en Psicología, Sociología, Pedagogía, Marketing o similares.
• Posibilidad de hacer convenio con tu centro de estudios.
• Idiomas: inglés B2 o equivalente o superior.
• Proactividad comunicativa y empatía.
• Capacidad de generar impresión positiva y mantener la atención del público.
• Aprendizaje constante y motivación por la tecnología.
• Motivación por enseñar a los demás.
• Conocimientos técnicos valorables:
• Dominio de la ofimática básica
• Dominio de Microsoft 365: Teams, SharePoint, OneDrive, OneNote, Planner, Forms
• Conocimientos en aplicaciones para edición de infografías y vídeo (ej. Canva y Filmora)

¿Qué podemos ofrecerte?

• Convenio en prácticas remuneradas y posterior contratación laboral.
• Hybrid Work o teletrabajo. ¡Tú eliges!
• Horario flexible en general.
• Plan de Desarrollo y Formación.
• Modelo de incentivos.
• Retribución flexible.
• Uso de metodologías ágiles, adaptadas a nuestra realidad.
• Acceso a certificaciones oficiales de Microsoft según tus intereses.
• Entorno tecnológico puntero, ambiente colaborador, innovador y dinámico. Equipo joven y fresco.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Entrevista con el departamento de Human Capital de Raona.
• Entrevista con el/la responsable del departamento Tech.

¿Cómo será tu onboarding?

Los primeros días se centrarán en tu onboarding para que tengas una buena bienvenida. Recibirás el Welcome por parte de Human Capital.

Durante la primera semana, conocerás al equipo y tendrás acceso a un programa de formación para familiarizarte con las tecnologías.

Durante el primer mes, afianzará conocimientos sobre nuestra forma de trabajo, con acceso a formación y certificaciones oficiales.

En 3 meses: Tendrás mayor conocimiento de las tecnologías y metodologías, y podrás asumir mayores responsabilidades.

Durante todo el proceso, estarás acompañado y garantizaremos una buena experiencia Raonenca.

¿Te interesa lo que te contamos? No dudes en inscribirte en nuestra oferta.