CFO MPG y Filiales

El Grupo Pérez y Cía., es un grupo de empresas dentro del sector marítimo y logístico, enfocadas en dar soluciones de manera integral durante los distintos eslabones de la cadena logística. Cuenta con más de 170 años experiencia, más de 1,300 trabajadores y una presencia en más de 15 países.

Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras, tecnológicamente eficientes y respetuosas con el medio ambiente, siempre manteniendo los más altos estándares de profesionalidad. En Pérez y Cía Group, valoramos nuestro compromiso con la sociedad, el medio ambiente, nuestros empleados y la competencia como aspecto primordial.

Nos esforzamos por ofrecer un servicio global de calidad a nuestros clientes mediante una gestión responsable de nuestros recursos, promoviendo el bienestar de nuestros empleados y colaboradores, y minimizando el impacto ambiental de nuestras operaciones.

Continuamos expandiéndonos y, por esta razón, estamos en búsqueda de perfiles únicos como el tuyo, personas con entusiasmo por crecer y demostrar cada día por qué son parte de un grupo líder.

Actualmente buscamos, para su incorporación inmediata, un CFO para nuestra transitaria MPG y filiales para nuestras oficinas de Madrid, con las siguientes funciones:

Contabilidad, facturación y Reporting:

• Supervisión de Contabilidad General y Libros Contables: Asegurar la precisión y cumplimiento de las transacciones contables en libros mayores y balances.
• Cierre Contable y Reportes Financieros: Supervisar los cierres mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la preparación oportuna y precisa de los estados financieros.
• Responsable para el conjunto de las sociedades de su perímetro de la producción y difusión de los estados resultantes de los sistemas contables y de pilotaje económico, asegurando la calidad de los datos suministrados.
• Contribución a la optimización de los procesos contables y de reporting económico.
• Análisis de Balances.

Gestión de Tesorería:

• Supervisión de Flujos de Caja: Planificar y controlar los flujos de caja diarios, semanales y mensuales para garantizar la liquidez necesaria.
• Gestión de las Cuentas por Cobrar: Gestionar el cobro de cuentas y reducir el plazo de cobro.
• Negociación con Proveedores: Supervisar la gestión de cuentas por pagar, negociando términos de pago favorables y gestionando relaciones con proveedores.
• Optimización de la Gestión de Crédito: Evaluar la solvencia crediticia de clientes y establecer políticas de crédito adecuadas para minimizar riesgos.
• Supervisión del Ciclo de Pago y Cobro: Monitorear el ciclo de pago a proveedores y el ciclo de cobro a clientes para mejorar el flujo de caja.

Relaciones con Auditorías Externas:

• Coordinación de Auditorías Externas: Facilitar las auditorías externas, proporcionando la información y documentación necesarias, y gestionando el cumplimiento de las recomendaciones.
• Cuentas Anuales: Elaboración de cuentas y memoria anuales (individual y consolidado), presentación de la documentación ante los registros y autoridades correspondientes una vez sea aprobada por la dirección.
• Gestión de la relación con los Auditores Externos.

Fiscalidad y Cumplimiento Normativo:

• Planificación y Gestión Fiscal (SII): Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales, incluyendo la presentación de declaraciones de impuestos y el pago oportuno de tributos.
• Análisis y Asesoría en Materia Fiscal: Colaborar con asesores fiscales para optimizar la carga impositiva y planificar estratégicamente el cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Relaciones con la Autoridades Fiscales y contribución a la optimización del resultado después de impuestos.

Control Presupuestario:

• Elaboración y Supervisión del Presupuesto Anual de la Unidad de Negocio: Definir el presupuesto anual de la empresa y realizar revisiones periódicas para monitorear el rendimiento.
• Análisis de Desviaciones de la Unidad de Negocio: Identificar y analizar diferencias entre el presupuesto y los resultados reales, y desarrollar planes de acción correctivos.
• Control de Gastos de la Unidad de Negocio: Implementar políticas de control de gastos y supervisar iniciativas de reducción.

Gestión de equipos de trabajo:

• Coordinar y optimizar los recursos humanos asignados para adaptarse a los flujos de trabajo.
• Garantizar la comunicación direccional entre los equipos de trabajo y el resto de las áreas de la compañía.
• Desarrollar las competencias de los equipos de trabajo.

Buscamos una persona con habilidad comercial, resolutiva y con iniciativa, que le guste trabajar en equipo y en entornos VUCA, que esté claramente orientada a la satisfacción del cliente y a la consecución de resultados.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a.
• Formación a cargo de la Empresa.
• Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional.