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Une entreprise de réformes bien établie recherche un CEO / Gerente General pour diriger sa prochaine phase de croissance. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur, une formation en ingénierie et des compétences avérées en gestion d'équipes. Ce rôle stratégique implique la supervision des opérations, la gestion financière et le développement de la stratégie de croissance, tout en maintenant un environnement de travail dynamique et axé sur la qualité.
Efik, empresa consolidada en el sector de las reformas con más de 10 años de trayectoria, busca incorporar un / a CEO / Gerente General con visión estratégica, capacidad comercial y experiencia operativa para liderar la próxima etapa de crecimiento de la compañía.
Un perfil senior con experiencia en el sector de reformas, con formación técnica y con clara orientación comercial. Alguien capaz de combinar rigor operativo con visión estratégica, enfocado en resultados y preparado para liderar con autonomía el día a día de una empresa en crecimiento.
Liderar la operación end-to-end de proyectos de reformas integrales.
Gestionar y motivar un equipo multidisciplinar : operarios, técnicos y personal administrativo.
Elaborar presupuestos precisos y presentarlos a clientes para cerrar operaciones.
Asegurar una gestión eficiente de los recursos, los tiempos y la calidad de los proyectos.
Supervisar la gestión financiera de la empresa.
Desarrollar e implementar la estrategia de crecimiento de la compañía.
Reportar mensualmente al inversor patrimonial sobre KPIs y resultados clave.
Identificar oportunidades comerciales y construir relaciones de confianza con clientes y colaboradores.
Formación en Ingeniería Industrial (o similar), con perfil comercial y orientación a resultados.
Experiencia liderando proyectos de reformas de principio a fin (end-to-end).
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Conocimiento en elaboración de presupuestos y cierre comercial.
Bases de contabilidad, gestión empresarial y procesos operativos.
Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones clave de negocio.
Perfil resolutivo, proactivo y con mentalidad de mejora continua.
Alta autonomía y madurez profesional.
Contrato indefinido con retribución fija competitiva y variable en función del beneficio neto anual .
Formación y traspaso inicial con el CEO actual (jubilación prevista en los próximos meses).
Libertad para liderar una empresa con operaciones consolidadas, procesos establecidos y una base sólida desde la que impulsar su crecimiento futuro.
Entorno de trabajo cercano, dinámico y con foco en la calidad y la confianza con el cliente.
Proyecto con proyección a largo plazo y soporte estratégico por parte del inversor.
Requisitos mínimos
Estudios mínimos
Ingeniería Superior - Arquitecto
Experiencia mínima
Permiso de trabajo