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CHM Infraestructuras busca un capataz para gestionar la construcción de 56 viviendas unifamiliares en Alcalá de Henares. El candidato ideal será responsable de la gestión del equipo, supervisión de la calidad y control de plazos. Se ofrece una retribución negociable y la oportunidad de integrarse en una constructora líder.
CHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,...) y de prestar servicios urbanos y medioambientales, así como de mantenimiento y conservación de instalaciones e infraestructuras. Actualmente, necesitamos incorporar a nuestro equipo de obra en Madrid un / a capataz / a para la construcción de 56 viviendas unifamiliares en Alcalá de Henares (Madrid). La persona seleccionada llevará a cabo la gestión de esta área, siendo sus principales funciones : - Gestión del equipo de construcción, y relación con subcontratas, proveedores, etc. - Organización de tajos, supervisión de calidad, supervisión de trabajo sin riesgo. - Control de los plazos de ejecución. - Conocimientos en Materiales básicos, materiales de acabado, tecnología de la construcción, mediciones de obra, control de calidad, Seguridad y prevención de riesgos en construcción. - Asegurar que tanto los medios como la maquinaria de la obra están en orden, controlando su funcionamiento. - Verificar cada proceso y resultado, garantizando que los plazos se van cumpliendo acorde a lo planeado. - Se valorará estar en posesión del carné de gruista, pero no imprescindible.
Pensamos en una persona motivada, autosuficiente y organizada, que trabaje de forma fluida y lleve a cabo las tareas de una forma dinámica, meticulosa y precisa. Enfocada en todo momento a dar resultados de calidad, con competencias de liderazgo, orientación al logro y proactividad. Ofrecemos - Integración en constructora líder en su sector, dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados. - Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.
CHM declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, CHM valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos para seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia de su sexo.